在现代社会职业安全与劳动者权益保护日益受到广泛关注。因公殉职，这一沉重的话题不仅关系到劳动者及其家属的切身利益也是社会公平正义的必不可少体现。最新出台的因公殉职认定工伤标准，旨在为劳动者提供更加明确、合理的保障。本文将围绕因公殉职认定工伤的最新标准、赔偿标准以及是不是算工伤的解析，为您详细解答。

一、因公殉职认定工伤标准最新：含赔偿标准与是不是算工伤解析

随着社会的发展和法律的完善，我国对因公殉职的认定工伤标准实行了修订。最新标准在原有基础上实行了细化，更加注重保障劳动者权益。本文将为您解析最新标准以及相应的赔偿标准和是否算工伤的疑问。

二、最新因公殉职认定工伤标准：怎么样界定因公殉职

因公殉职，是指劳动者在履行工作职责进展中，因工受伤、突发疾病或是说因公外出期间突发疾病，经抢救无效死亡的情况。最新认定工伤标准主要包含以下几方面：

1. 工作时间：劳动者在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说突发疾病的。

2. 工作场所：劳动者在履行工作职责的进展中，因工作起因受到事故伤害或突发疾病的。

3. 工作起因：劳动者因履行工作职责，引发身体受到伤害或突发疾病。

4. 因公外出：劳动者在因公外出期间，因工作原因受到事故伤害或突发疾病的。

三、因公殉职认定工伤标准是多少：赔偿标准详解

按照最新标准，因公殉职的赔偿标准主要包含以下几方面：

1. 丧葬费：依照当地上年度职工月平均工资的六个月计算。

2. 一次性抚恤金：依照当地上年度职工月平均工资的20个月计算。

3. 供养直系亲属抚恤金：按照当地上年度职工月平均工资的40个月计算。

4. 因公伤亡医疗费：依照实际发生的医疗费用计算。

5. 工伤补助金：依照当地上年度职工月平均工资的10个月计算。

四、因公殉职算工伤吗：工伤认定解析

因公殉职算工伤。按照我国《工伤保险条例》规定，劳动者在履行工作职责进展中因工受伤、突发疾病或是说因公外出期间突发疾病，经抢救无效死亡的，均认定为工伤。 因公殉职的劳动者家属可依法申请工伤认定。

五、因公殉职与工伤死亡的赔偿标准：有何不同

因公殉职与工伤死亡在赔偿标准上有所不同。因公殉职的赔偿标准如前所述，主要包含丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属抚恤金、因公伤亡医疗费和工伤补助金等。而工伤死亡的赔偿标准主要涵：

1. 丧葬费：依照当地上年度职工月平均工资的六个月计算。

2. 一次性抚恤金：依据当地上年度职工月平均工资的20个月计算。

3. 供养直系亲属抚恤金：遵循当地上年度职工月平均工资的40个月计算。

4. 工伤补助金：遵循当地上年度职工月平均工资的10个月计算。

总结，最新因公殉职认定工伤标准为劳动者及其家属提供了更加明确的保障。在遇到因公殉职的情况时家属可依法申请工伤认定并依照相关标准获得赔偿。这有助于维护社会公平正义，保障劳动者权益。

【纠错】

【责任编辑:用户夏柳】