因公殉职：英勇劳动者工伤献身彰显责任担当

在我国劳动者是的基石是社会发展进步的必不可少力量。在众多英勇的劳动者中有一部分人因公殉职，他们用本人的生命诠释着责任与担当。本文将围绕因公殉职工伤赔偿标准、因公殉职工伤的区别以及单位在赔偿后的责任等方面，探讨英勇劳动者工伤献身所彰显的责任担当。

一、因公殉职工伤赔偿标准一览表

因公殉职工伤赔偿标准是依照我国《工伤保险条例》和相关法律法规制定的。以下是部分赔偿标准：

1. 一次性工亡补助金：依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

2. 丧葬补助金：依照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月计算。

3. 供养直系亲属抚恤金：遵循上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍计算。

4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，更高不超过上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。

5. 一次性医疗补助金：依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的12个月计算。

6. 残疾人辅助器具费用：按照实际发生费用予以报销。

二、因公殉职工伤与一般工伤的区别

因公殉职工伤与一般工伤的主要区别在于：

1. 发生起因：因公殉职工伤是指在工作期间，因工负伤、疾病、劳累等原因造成死亡；一般工伤是指在工作进展中，因工负伤、疾病、劳累等原因造成身体残疾或功能障碍。

2. 赔偿标准：因公殉职工伤的赔偿标准相对较高，主要涵一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金等；一般工伤的赔偿标准相对较低，主要包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。

3. 赔偿主体：因公殉职工伤的赔偿主体为用人单位和工伤保险基金；一般工伤的赔偿主体为用人单位和工伤保险基金。

三、因公殉职工伤险怎么赔偿

因公殉职工伤险是指用人单位为员工购买的工伤保险。当员工因公殉职时赔偿流程如下：

1. 用人单位向工伤保险基金申请赔偿。

2. 工伤保险基金按照赔偿标准，向员工家属支付相应的赔偿金。

3. 用人单位按照赔偿标准，向员工家属支付剩余的赔偿金。

4. 用人单位协助解决员工的丧葬事宜。

四、因公殉职工伤赔偿后单位还可赔偿吗

依照我国法律法规，用人单位在支付因公殉职工伤赔偿金后仍需承担以下责任：

1. 继续支付员工的工资、福利等待遇。

2. 为员工家属提供必要的帮助和支持。

3. 协助应对员工的丧葬事宜。

4. 为员工家属提供心理咨询和法律援助。

五、结语

因公殉职的英勇劳动者，是咱们的英雄，他们用本人的生命诠释着责任与担当。在工伤赔偿方面，我国法律法规为因公殉职工伤的劳动者及其家属提供了较为完善的保障。同时用人单位在赔偿后仍需承担相应的责任以彰显对英勇劳动者的尊重和关爱。

咱们应该从因公殉职工伤的英勇劳动者身上取力量，扬他们的精神，为实现民族伟大复兴的中国梦贡献本身的力量。让我们向英勇的劳动者致敬，愿他们的付出与牺牲永远铭记在我们心中！

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【责任编辑:霍元亮】