公务员因公殉职工伤认定遭遇难题？

导语：近年来我国公务员队中因公殉职的时有发生这些英勇无畏的公务员在履行职责的期间献出了本人宝贵的生命。在工伤认定方面这些因公殉职的公务员却面临着一系列难题。本文将围绕公务员因公殉职的工伤认定疑问探讨其中存在的困境及相应的赔偿和认定方法。

一、因公殉职不能认定工伤吗？

因公殉职一般是指公务员在实公务期间因公伤亡或疾病突发致使死亡。依照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的。那么因公殉职是不是属于工伤呢？

实际上因公殉职并不等同于工伤。工伤认定的关键在于是不是因工作原因引发伤害，而因公殉职的范围更为广泛，涵在工作进展中因公伤亡、突发疾病死亡等。 在工伤认定方面，因公殉职并不能直接认定为工伤。

二、因公殉职不能认定工伤怎么办？

1. 申请工伤认定

虽然因公殉职不能直接认定为工伤，但公务员家属可依据《工伤保险条例》的规定，向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需提供以下材料：

（1）申请人的身份证、户口簿等有效证件；

（2）死亡证明书或是说医疗机构出具的死亡原因证明；

（3）所在单位出具的因公殉职证明；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

2. 依法

倘若工伤认定申请被驳回，公务员家属可以依法向人民法院提起诉讼，需求确认因公殉职的性质。在诉讼进展中，家属能够提供相关证据，如工作记录、同事证言等，证明公务员的死亡与工作原因有关。

三、因公殉职不能认定工伤怎么赔偿？

1. 工伤赔偿

假如因公殉职被认定为工伤，公务员家属可依法获得工伤赔偿。工伤赔偿主要涵以下几部分：

（1）丧葬补助金：按照公务员生前最后一个月工资的标准，给予6个月的工资作为丧葬补助金；

（2）一次性工亡补助金：遵循公务员生前最后一个月工资的标准，给予一次性工亡补助金，更高不超过60个月的工资；

（3）供养亲属抚恤金：依照公务员生前最后一个月工资的一定比例给予供养亲属抚恤金。

2. 非工伤赔偿

倘若因公殉职不能认定为工伤，公务员家属可依据《公务员法》等相关法律法规，须要所在单位给予一次性抚恤金、丧葬费等赔偿。具体赔偿标准由所在单位按照实际情况确定。

四、因公殉职算工伤吗？

虽然因公殉职不能直接认定为工伤，但在实际操作中，因公殉职的公务员往往能够得到工伤赔偿。这是因为，因公殉职的公务员在履行职责进展中，往往存在一定的工作风险。为了保障公务员的合法权益，我国在实践中放宽了工伤认定的范围，将因公殉职纳入工伤赔偿的范畴。

五、因公殉职需要认定吗？

因公殉职的认定，对公务员家属对于具有关键意义。一方面，认定因公殉职有助于明确公务员的死亡原因，为后续的赔偿提供依据；另一方面，认定因公殉职也有利于扬公务员的英勇事迹激励广大公务员更好地履行职责。

因公殉职的认定是必要的。在实际操作中，公务员家属应积极与所在单位沟通，提供相关证据，争取因公殉职的认定。

公务员因公殉职，工伤认定遭遇难题。在当前法律法规体系下，因公殉职不能直接认定为工伤，但公务员家属可通过申请工伤认定、依法 等途径，为逝去的亲人争取合法权益。同时咱们期待有关部门能够进一步完善法律法规，为因公殉职的公务员提供更加明确的工伤认定和赔偿保障。