在现代社会职业安全与员工权益保障越来越受到广泛关注。因公殉职与工伤死亡作为职场中不的，其赔偿疑问不仅关乎遇难者家属的切身利益，也是量一个社会保障体系是不是完善的要紧标准。那么因公殉职与工伤死亡的赔偿标准是不是相同？具体数额又是多少？本文将围绕这两个疑惑实探讨，以期为相关人员提供有益的参考。

一、因公殉职与工伤死亡赔偿标准的比较

因公殉职与工伤死亡，虽然都涉及到员工在工作中不遇难但两者在赔偿标准上是否存在差异，一直是社会各界关注的点。

（一）赔偿标准是否相同

因公殉职与工伤死亡的赔偿标准在本质上是一致的。依据我国相关法律法规，无论是因公殉职还是工伤死亡赔偿项目主要涵死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。这些赔偿项目的设定，旨在保障遇难者家属的基本生活，弥补他们的精神损失。

（二）具体数额的差异

虽然赔偿标准相同，但具体数额上可能存在一定的差异。这主要取决于以下几个方面：

1. 工资水平：因公殉职与工伤死亡员工的工资水平不同赔偿金额也会有所不同。一般而言，工资水平较高的员工，其赔偿金额也会相对较高。

2. 工作年限：工作年限的长短也会作用赔偿金额。工作年限越长，赔偿金额越高。

3. 家庭状况：家庭人口数量、家庭经济状况等因素也会作用赔偿金额。家庭负担较重的，赔偿金额相对较高。

以下是对“因公殉职与工伤死亡的赔偿标准一样吗”和“因公殉职与工伤死亡的赔偿标准是多少”这两个疑问的具体解答：

二、因公殉职与工伤死亡的赔偿标准一样吗

如前所述，因公殉职与工伤死亡的赔偿标准在本质上是一致的。依照我国《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故报告和解决规定》等法律法规，赔偿项目主要涵以下几个方面：

1. 死亡赔偿金：遵循员工死亡时的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

2. 丧葬费：依照员工死亡时的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月计算。

3. 供养亲属抚恤金：按照员工死亡时的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算分配给合条件的供养亲属。

4. 一次性医疗补助金：依照员工死亡时的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍计算。

三、因公殉职与工伤死亡的赔偿标准是多少

具体赔偿金额的计算，需要依据遇难员工的工资水平、工作年限、家庭状况等因素来确定。以下是一个简化的计算公式：

赔偿总金额 = 死亡赔偿金 丧葬费 供养亲属抚恤金 一次性医疗补助金

1. 死亡赔偿金：遇难员工上一年度工资 × 20倍

2. 丧葬费：遇难员工上一年度工资 × 6个月

3. 供养亲属抚恤金：遇难员工上一年度工资 × 20倍，分配给合条件的供养亲属

4. 一次性医疗补助金：遇难员工上一年度工资 × 10倍

需要留意的是以上计算公式仅供参考，实际赔偿金额还需依照具体情况来确定。

因公殉职与工伤死亡的赔偿标准在本质上是一致的，但在具体数额上可能存在一定的差异。熟悉这些赔偿标准，有助于维护员工合法权益，也为我国社会保障体系的完善提供了有益借鉴。

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