一、引言

在当今社会公职人员因公外出实任务已成为常态。外出期间公职人员或会遇到各种意外事故致使工伤。怎样认定工伤事故罪、工伤事故等级以及工伤认定条件成为了一个亟待应对的疑问。本文将从因公外出工伤认定的标准与情形入手探讨公职人员外出任务中的工伤认定疑惑。

二、因公外出工伤事故罪的认定

1. 工伤事故罪的定义

工伤事故罪是指因工作起因造成职工身体受到伤害或是说因工作起因使职工患职业病的依照我国相关法律规定理应认定为工伤的表现。

2. 因公外出工伤事故罪的认定标准

（1）因公外出期间职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到意外伤害的；

（2）因公外出期间，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因使身体受到急性伤害的；

（3）因公外出期间，职工在工作时间、工作场所内因工作原因造成疾病发作，经抢救无效死亡的；

（4）因公外出期间，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因引起疾病加重，经抢救无效死亡的。

三、因公外出工伤事故等级的认定

1. 工伤事故等级的定义

工伤事故等级是指按照工伤事故的性质、程度和作用，将工伤事故分为不同等级，以确定工伤待遇的标准。

2. 因公外出工伤事故等级的认定标准

（1）一级工伤：因公外出期间，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因致使死亡或是说完全丧失劳动能力的；

（2）二级工伤：因公外出期间，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因引起部分丧失劳动能力的；

（3）三级工伤：因公外出期间，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因引起轻微伤害的。

四、因公外出工伤认定条件

1. 因公外出期间，职工受到的伤害或疾病与工作有直接因果关系；

2. 职工受到的伤害或疾病发生在工作时间、工作场所内；

3. 职工受到的伤害或疾病经医疗机构诊断，合工伤认定的相关标准。

五、因公外出期间受到伤害的工伤认定情形

1. 工作时间、工作场所内，职工因工作原因受到意外伤害；

2. 工作时间、工作场所内，职工因工作原因使身体受到急性伤害；

3. 工作时间、工作场所内，职工因工作原因引起疾病发作；

4. 工作时间、工作场所内，职工因工作原因造成疾病加重；

5. 因公外出途中，职工受到交通事故伤害。

六、因公外出途中发生意外事故的工伤认定

1. 因公外出途中，职工受到交通事故伤害，且事故发生在工作时间、工作场所内，理应认定为工伤；

2. 因公外出途中，职工受到交通事故伤害，但事故发生在非工作时间、非工作场所，如上下班途中，则不认定为工伤。

七、结论

公职人员外出任务中工伤认定标准与情形，关系到职工的合法权益。各级人力资源和社会保障部门应该严格遵循相关法律法规，切实保障职工的工伤认定权益。同时公职人员本身也应该加强安全意识，预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系贡献力量。

因公外出工伤认定标准与情形涉及工伤事故罪、工伤事故等级、工伤认定条件等多个方面。只有明确这些标准与情形，才能更好地保障公职人员的合法权益，促进社会和谐稳定。