详解因公受伤与工伤的定义、认定标准及权益保障差异

随着社会的发展人们在工作中面临的职业风险逐渐增加因公受伤和工伤成为广泛关注的疑惑。本文将围绕因公受伤与工伤的定义、认定标准及权益保障差异展开论述以帮助大家更好地理解这两个概念及其相关规定。

一、因公受伤与工伤的定义及区别

1. 定义

因公受伤：指在机关、企事业单位、社会团体等单位从事公务活动或履行职责进展中因工作起因受到的伤害。因公受伤包含因工受伤和因公负伤。

工伤：指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或是说在工作时间和工作场所外，因工作原因从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害。

2. 区别

（1）范围不同：因公受伤包含因工受伤和因公负伤，而工伤仅指因工作原因受到的伤害。

（2）认定主体不同：因公受伤的认定主体为单位，工伤的认定主体为社会保险行政部门。

（3）补偿办法不同：因公受伤的补偿由单位承担，工伤的补偿由社会保险基金支付。

二、警察工伤与因公负伤的区别

1. 定义

警察工伤：指警察在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，或是说在工作时间和工作场所外，因工作原因从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害。

警察因公负伤：指警察在实行职务进展中，因工作原因受到的伤害。

2. 区别

（1）范围不同：警察工伤的范围较窄，仅限于工作时间和工作场所内；而警察因公负伤的范围较宽，涵实职务进展中的所有伤害。

（2）认定主体不同：警察工伤的认定主体为社会保险行政部门，警察因公负伤的认定主体为单位。

（3）补偿办法不同：警察工伤的补偿由社会保险基金支付，警察因公负伤的补偿由单位承担。

三、因公受伤与因工受伤的区别

1. 定义

因公受伤：如前所述，指在机关、企事业单位、社会团体等单位从事公务活动或履行职责进展中，因工作原因受到的伤害。

因工受伤：指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

2. 区别

（1）范围不同：因公受伤涵因工受伤和因公负伤，而因工受伤仅指工作时间和工作场所内的伤害。

（2）认定主体不同：因公受伤的认定主体为单位，因工受伤的认定主体为社会保险行政部门。

（3）补偿方法不同：因公受伤的补偿由单位承担，因工受伤的补偿由社会保险基金支付。

四、权益保障差异

1. 补偿标准

因公受伤：依据《机关工作人员伤亡抚恤条例》因公受伤的补偿涵医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金等。

工伤：依照《工伤保险条例》，工伤的补偿涵医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等。

2. 享受待遇

因公受伤：因公受伤人员可享受规定的伤亡抚恤待遇、医疗待遇、复待遇等。

工伤：工伤人员可享受规定的工伤保险待遇，涵医疗待遇、复待遇、伤残待遇、工亡待遇等。

3. 解决程序

因公受伤：单位对因公受伤人员理应及时实救治，并依照实际情况给予相应的补偿。如发生纠纷，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径应对。

工伤：单位对工伤人员应该及时向社会保险行政部门报告，并遵循工伤保险的相关规定办理。如发生纠纷，可通过社会保险行政部门调解、仲裁、诉讼等途径解决。

因公受伤与工伤在定义、认定标准及权益保障方面存在一定差异。熟悉这些差异，有助于咱们在实际工作中正确解决因公受伤和工伤疑惑维护自身合法权益。同时咱们也应关注职业安全，预防事故发生，共同营造一个安全、和谐的工作环境。