工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对因公受伤的职工对于理解工伤认定的完整流程至关要紧。这不仅关系到伤者的治疗和复还涉及到赔偿和补偿难题。本文将为您详细介绍因公受伤申报、鉴定及赔偿的完整流程，帮助您更好地维护自身权益。

在我国，工伤认定的必不可少性不言而。以下是工伤认定完整流程的内容简介：

随着工业化进程的加快，职场安全越来越受到人们的关注。因公受伤的情况时有发生，而工伤认定作为保障职工合法权益的要紧环节，对受伤职工而言，意味着治疗、复以及赔偿等一系列权益的保障。本文将为您详细解读工伤认定的完整流程，包含因公受伤申报、鉴定及赔偿等方面，让您在遇到此类疑惑时可以从容应对。

一、因公受伤认定工伤程序流程是什么

因公受伤认定工伤程序流程主要包含以下几个环节：

1. 受伤职工申报

2. 用人单位申报

3. 社会保险行政部门受理

4. 社会保险行政部门调查核实

5. 工伤认定

6. 鉴定

7. 赔偿

以下是对每个环节的详细解答：

1. 受伤职工申报

受伤职工在发生工伤事故后，应该及时向用人单位报告，并在24小时内填写《工伤事故报告表》。同时受伤职工可需求用人单位协助其办理工伤认定手续。

2. 用人单位申报

用人单位在得知职工发生工伤事故后应该在3日内向所在地的社会保险行政部门申报工伤认定。申报时需提交以下材料：

（1）工伤事故报告表

（2）劳动合同或是说事实劳动关系证明

（3）医疗证明

（4）其他相关材料

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门在收到用人单位的工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

4. 社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应该对事故情况实行调查核实。调查核实进展中，可询问当事人、查阅相关资料、委托专业机构实鉴定等。

5. 工伤认定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，对合条件的理应作出工伤认定决定。工伤认定决定书理应在作出之日起5日内送达受伤职工和用人单位。

6. 鉴定

工伤认定后，受伤职工可以向社会保险行政部门申请鉴定。鉴定由社会保险行政部门委托具有资质的鉴定机构实。鉴定结论应该在15日内送达受伤职工和用人单位。

7. 赔偿

依照鉴定结论社会保险行政部门理应确定工伤职工的赔偿金额。赔偿金额理应在鉴定结论送达之日起15日内支付给受伤职工。

二、因公受伤认定条件

因公受伤认定条件主要涵以下几点：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

熟悉工伤认定完整流程对受伤职工对于至关必不可少。只有掌握了这些知识，才能在遇到疑问时，更好地维护本人的合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。