在现代社会工伤认定是保障职工权益的要紧法律手。当工伤事故发生在多年以前当事人往往面临着多疑问：多年后因公受伤能否认定工伤？怎样申请工伤认定？又需要准备哪些材料？本文将针对这些疑问为您详细解答工伤认定的时间限制、申请流程及所需材料，帮助您更好地维护自身合法权益。

一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节，但在实际操作中，多职工因对工伤认定时间限制及申请流程不甚熟悉，造成多年后因公受伤无法及时得到赔偿。本文将从工伤认定时间限制、申请流程和所需材料等方面，为您详细解析多年后因公受伤怎么样申请工伤认定。

二、因公受伤多年后能认定工伤吗？怎么赔偿？

1. 因公受伤多年后能认定工伤吗？

依据我国《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位理应自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘使单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内也可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

由此可见，即使因公受伤发生在多年以前，只要合上述条件仍然可申请工伤认定。

2. 怎么赔偿？

一旦认定为工伤，职工将依据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。赔偿内容包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。具体赔偿标准依照伤残等级、本人工资等因素确定。

三、因公受伤多年后能认定工伤吗？

1. 申请工伤认定的时间限制

如前所述，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请工伤认定的条件

（1）事故伤害发生在工作期间或与工作有关的场所；

（2）事故伤害与工作有因果关系；

（3）职工因事故伤害引起残疾或死亡。

四、因公受伤怎么认定？

1. 提交工伤认定申请

职工或是说其直系亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请时，应该提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）单位证明（如单位未在规定时限内提出工伤认定申请，需提供单位出具的未申请说明）；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，对合受理条件的，应该受理并实行工伤认定。

3. 工伤认定决定

社会保险行政部门理应在工伤认定申请受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该向受伤职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该向申请人和单位送达不认定工伤决定书。

五、结语

多年后因公受伤能否认定工伤关键在于是不是合工伤认定的条件及时间限制。只要在规定时间内提交工伤认定申请，并提供相关材料职工的合法权益就能得到保障。期待通过本文的解答，能为您在工伤认定进展中提供有益的参考。

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