# 因公受伤 指南：怎样去正确选择赔偿部门与求助流程

因公受伤是职场中不容忽视的疑惑怎样正确 、选择赔偿部门以及熟悉求助流程对受伤者而言至关关键。本文将为您详细介绍因公受伤的 途径、赔偿部门、求助流程以及留意事项帮助您顺利解决因公受伤难题。

## 一、因公受伤 途径

### 1. 向所在单位投诉

您可以向所在单位的人力资源部门或安全生产部门实投诉。单位有责任保障员工的安全与健对因公受伤单位应积极配合应对。

### 2. 向劳动保障部门投诉

假如单位不积极解决，您能够向当地的劳动保障部门投诉。劳动保障部门负责监管企业的劳动保护工作，对于员工因公受伤，有权实调查和应对。

### 3. 向工会组织求助

工会组织是员工的合法权益代表您能够向所在单位的工会组织寻求帮助。工会组织会协助您维护权益，提供法律援助。

### 4. 向法律援助机构求助

假如以上途径都无法解决难题，您能够向法律援助机构寻求帮助。法律援助机构会为您提供专业的法律咨询和代理服务。

## 二、因公受伤赔偿部门

### 1. 单位赔偿

依照我国《工伤保险条例》，单位应该为员工缴纳工伤保险。假使员工因公受伤单位应依照工伤保险的相关规定，承担赔偿责任。

### 2. 工伤保险机构赔偿

假如单位未缴纳工伤保险，员工因公受伤后，能够向工伤保险机构申请赔偿。工伤保险机构会依照相关规定，为员工提供赔偿。

### 3. 社会保险机构赔偿

要是单位未缴纳社会保险，员工因公受伤后，可向社会保险机构申请赔偿。社会保险机构会按照相关规定，为员工提供赔偿。

### 4. 侵权责任赔偿

要是因公受伤是由于第三方侵权表现引起的，员工可向侵权方主张侵权责任赔偿。

## 三、因公受伤求助流程

### 1. 报告单位

您需要在事故发生后及时向所在单位报告，说明受伤情况。单位有责任协助您实后续的应对工作。

### 2. 申请工伤认定

单位应该在事故发生后30日内向工伤保险机构申请工伤认定。若是单位未申请，您也能够自行向工伤保险机构申请。

### 3. 提交赔偿申请

工伤认定通过后，您需要向工伤保险机构或单位提交赔偿申请。同时准备好相关证明材料，如医疗发票、诊断证明等。

### 4. 受理与赔偿

工伤保险机构或单位收到赔偿申请后，会在规定时间内实受理。假使合赔偿条件，工伤保险机构或单位会依照相关规定实赔偿。

### 5. 法律诉讼

倘使赔偿疑惑无法协商解决，您能够向法院提起诉讼，维护本人的合法权益。

## 四、关注事项

1. 保留证据：事故发生后，要尽量保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等以便在 期间采用。

2. 及时就医：事故发生后要尽快就医，保障伤情得到及时治疗。同时保存好医疗发票、诊断证明等资料。

3. 熟悉政策：理解和地方的有关政策法规，有助于您在 期间更有针对性地提出诉求。

4. 寻求专业帮助：若是本人无法解决难题，能够寻求专业律师的帮助，以增强 成功率。

因公受伤 并非易事但只要理解正确的途径和流程，就能为本人的权益保驾护航。期望本文能为您提供有益的指导，助您顺利解决因公受伤难题。