归国途中突发疾病身亡能否依法认定为工伤并获得赔偿

随着全球化进程的加快越来越多的国人选择出国工作或留学。在国外工作、生活中，不遭遇意外伤害或突发疾病的情况也时有发生。那么归国途中突发疾病身亡，能否依法认定为工伤并获得赔偿呢？本文将围绕这一疑惑展开探讨。

一、回国途中病故能否认定工伤赔偿

1. 工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定需满足以下基本条件：

（1）事故发生在工作时间、工作场所内；

（2）事故是由于工作起因造成的；

（3）事故致使职工受到伤害或是说死亡。

2. 回国途中病故的工伤认定

对回国途中病故的情况，能否认定为工伤，关键在于是不是合上述基本条件。回国途中是不是属于工作时间、工作场所？依据实际情况，回国途中并非工作时间，但若职工在回国途中因工作原因突发疾病，如工作压力过大、旅途劳累等则可能被认为是工作原因造成的。

回国途中病故是否属于因工作原因造成的伤害或死亡？若是职工在回国途中因工作原因突发疾病，如劳累过度、工作压力等致使病故，那么可以认定为因工作原因造成的伤害或死亡。

回国途中病故在一定条件下可以认定为工伤。

二、回国途中病故工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿范围

依照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿范围包含以下几方面：

（1）医疗费用；

（2）一次性伤残补助金；

（3）一次性工亡补助金；

（4）丧葬补助金；

（5）供养亲属抚恤金。

2. 回国途中病故工伤赔偿标准

对于回国途中病故的工伤赔偿，其标准如下：

（1）医疗费用：按照实际发生的医疗费用予以报销；

（2）一次性工亡补助金：按照职工本人工资的20倍予以赔偿；

（3）丧葬补助金：依据当地丧葬费用标准予以赔偿；

（4）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的10倍予以赔偿。

三、在国外受伤回国怎么讨要工伤赔偿

1. 收集证据

在国外受伤回国讨要工伤赔偿，首先需要收集以下证据：

（1）在国外工作、生活的相关证明；

（2）受伤情况的证明，如诊断证明、病历等；

（3）工作原因与受伤的关联性证明；

（4）回国途中的相关证明，如机票、火车票等。

2. 提交工伤认定申请

将收集到的证据提交给当地人力资源和社会保障部门，申请工伤认定。

3. 依法

若工伤认定通过，依照《工伤保险条例》的规定，向所在单位或社会保险机构申请工伤赔偿。若单位或社会保险机构拒绝赔偿可依法向人民法院提起诉讼。

四、国外受伤回国怎么认定工伤

1. 工伤认定程序

在国外受伤回国后，工伤认定程序如下：

（1）向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请；

（2）人力资源和社会保障部门对申请材料实审查，合条件的予以受理；

（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定实审核，合条件的认定为工伤；

（4）对工伤认定结果不服的，可向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

2. 工伤认定关注事项

在国外受伤回国认定工伤时需要关注以下几点：

（1）及时提交工伤认定申请，以免超过法定时限；

（2）提供充足的证据材料以便顺利通过工伤认定；

（3）理解工伤认定政策，确信自身权益得到保障。

归国途中突发疾病身亡，合工伤认定条件的情况下，可依法认定为工伤并获得赔偿。广大出国工作、留学的朋友们，在遇到此类情况时，要勇于维护自身合法权益，依法讨要工伤赔偿。同时用人单位和社会保险机构也要切实履行责任，保障职工的工伤权益。