在四川省随着社会的发展和人口老龄化的加剧超龄从业人员工伤认定难题日益突出。怎样保障这部分群体的合法权益成为社会关注的点。本文将为您详细解读四川省超龄从业人员工伤认定的完整流程梳理关键要点帮助您更好地熟悉相关政策确信超龄从业人员在遭遇工伤时可以得到及时、公正的认定与赔偿。

一、四川省超龄从业人员工伤认定指南：完整流程解读与要点梳理

随着社会老龄化的加剧，越来越多的超龄从业人员在就业市场上发挥着关键作用。这部分人群在遭遇工伤时怎样去实认定，保障其合法权益，成为了一个亟待应对的疑问。以下是四川省超龄从业人员工伤认定的完整流程及要点梳理：

二、四川超龄人员认定工伤流程及时间

1. 申请认定

在四川省，超龄从业人员发生工伤后，用人单位理应在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，从业人员本人或其直系亲属可以在1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与调查

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该实受理并实行调查。调查内容包含：事故发生的时间、地点、起因、伤情等。调查期间，劳动保障行政部门可须要用人单位和从业人员提供相关证据。

3. 认定与决定

劳动保障行政部门依据调查情况，对是不是合工伤认定条件实判断。合工伤认定条件的，应该在15日内作出工伤认定决定，并通知用人单位和从业人员。

4. 异议与诉讼

用人单位或从业人员对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门提出异议。异议应对期间，不停止工伤认定决定的实行。若异议应对结果仍不服，可向人民法院提起诉讼。

三、四川超龄人员认定工伤流程表

以下是四川省超龄人员认定工伤流程表：

1. 用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请（30日内）。

2. 劳动保障行政部门受理并调查（15日内）。

3. 劳动保障行政部门作出工伤认定决定（15日内）。

4. 用人单位或从业人员对工伤认定决定不服，提出异议（60日内）。

5. 异议解决期间，不停止工伤认定决定的实。

6. 异议解决结果不服，向人民法院提起诉讼。

四、四川出台《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》

为进一步保障超龄从业人员的工伤保险权益，四川省出台了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》。该办法规定超龄从业人员可参加工伤保险，享受与在职员工同等的工伤保险待遇。同时用人单位理应为超龄从业人员缴纳工伤保险费。

五、四川超龄人员购买工伤保险

超龄从业人员购买工伤保险，需要遵循以下流程：

1. 用人单位与从业人员签订劳动合同，明确双方权利义务。

2. 用人单位向统筹地区劳动保障行政部门申请办理工伤保险登记。

3. 劳动保障行政部门审核通过后，用人单位为从业人员缴纳工伤保险费。

4. 从业人员在发生工伤时，遵循工伤保险相关规定享受待遇。

通过以上解读，咱们期待超龄从业人员能够更好地熟悉工伤认定流程，维护自身合法权益。同时用人单位也应履行社会责任为超龄从业人员提供良好的工作环境，保障其工伤保险权益。

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