噪音聋认定工伤标准有哪些：内容、规定与须要概述

一、引言

在我国，随着工业化的快速发展，职业病的发病率逐渐上升，其中噪音聋作为一种常见的职业病严重作用了劳动者的身体健和生活品质。为了保障劳动者的权益我国对噪音聋的工伤认定标准实了明确规定。本文将从内容、规定与请求三个方面对噪音聋认定工伤标准实概述。

二、噪音聋认定工伤标准内容

1. 噪音聋的定义

噪音聋是指劳动者在长期接触高强度噪声环境下，由于噪声对听力的损害，造成听力下降甚至丧失的一种职业病。

2. 噪音聋的诊断标准

（1）病：有明确的长期接触高强度噪声的职业。

（2）临床表现：听力下降、耳鸣、耳聋等症状。

（3）听力检查：纯音听力测试、声阻抗测试、耳声发射等检查结果显示听力损失。

（4）排除其他起因引发的听力下降：如中耳炎、中等。

3. 噪音聋的分级

按照听力损失的程度，噪音聋分为轻度、中度、重度、极重度四个等级。

三、噪音聋认定工伤规定

1. 工伤认定范围

依照《工伤保险条例》规定劳动者在下列情况下发生的噪音聋，可以认定为工伤：

（1）在噪声环境中工作，接触噪声强度超过规定的标准。

（2）因工作起因引发听力损失。

（3）在规定的医学观察期内，因噪声原因造成的听力损失。

2. 工伤认定程序

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位在收到申请后15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内，对工伤认定申请实审核。

（4）对合条件的认定为工伤，并核发《工伤认定决定书》。

四、噪音聋认定工伤须要

1. 用人单位责任

（1）建立健全噪声防护措，确信工作场所噪声强度合标准。

（2）对噪声岗位的劳动者实定期体检，发现噪声聋患者及时实行治疗。

（3）为噪声岗位的劳动者配备有效的个人防护用品。

2. 劳动者权益

（1）劳动者有权熟悉工作场所的噪声情况，需求用人单位提供防护措。

（2）劳动者有权拒绝在木有防护措的情况下从事噪声作业。

（3）劳动者在认定为工伤后有权享受工伤保险待遇。

五、结论

噪音聋认定工伤标准是我国保障劳动者权益的要紧措。通过对噪音聋的定义、诊断标准、分级、工伤认定范围、程序及须要等方面的规定有助于劳动者在遭受噪声伤害时，得到及时的救治和赔偿。用人单位和劳动者都应充分熟悉这些标准，切实维护自身合法权益。

在今后的工作中我国应进一步加大对噪音聋认定工伤标准的传和行力度，提升劳动者对噪声危害的认识，加强对噪声环境的监管，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。同时也要关注其他职业病的发生，切实保障广大劳动者的身体健和生命安全。