在现代社会职业健疑惑日益受到重视。嗓子作为多职业人士日常工作的必不可少工具一旦出现哑嗓现象不仅作用工作效率，还可能对身体健造成长期作用。嗓子哑引起的工伤伤残认定，对保障员工合法权益具有关键意义。本文将为您详细介绍嗓子哑引起工伤伤残认定的标准与流程以及怎样申请和所需证据，帮助您更好地理解这一政策，维护自身权益。

一、嗓子哑致使工伤伤残认定标准与流程：怎样申请及所需证据全解析

随着工作压力的增大，嗓子哑现象在职场中越来越常见。嗓子哑不仅影响工作还可能致使工伤伤残。那么怎样认定嗓子哑引发的工伤伤残等级？本文将为您解答这一疑惑。

（一）嗓子哑了能否认定工伤伤残等级

1. 嗓子哑的工伤认定标准

依据《职业病诊断与鉴定标准》，嗓子哑属于职业病范畴。若因工作起因引发嗓子哑，且合以下条件，可认定为工伤：

（1）有明确的职业暴露，即在特定工作环境中，有明确的嗓子受损原因。

（2）经过医疗机构诊断确认为嗓子疾病。

（3）病情发展与工作环境、工作强度等因素密切相关。

2. 工伤伤残等级划分

依据《工伤伤残等级评定标准》，工伤伤残等级分为十个等级，从一级到十级。嗓子哑的工伤伤残等级主要按照病情严重程度、治疗情况及对患者生活品质的影响来评定。

（二）嗓子哑了怎样去申请工伤伤残认定

1. 准备材料

申请工伤伤残认定，需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）医疗机构出具的嗓子疾病诊断证明。

（3）工作证明、劳动合同等相关材料。

（4）本人身份证、户口本等身份证明材料。

2. 提交申请

将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门或安全生产管理部门，由其向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 受理与审核

人力资源和社会保障部门收到申请后，将实行受理与审核。审核通过后，将通知单位及员工实行工伤伤残等级评定。

4. 工伤伤残等级评定

依照病情严重程度，由人力资源和社会保障部门指定的医疗机构实行工伤伤残等级评定。评定结果出来后，将通知单位及员工。

（三）嗓子哑了申请工伤伤残认定所需证据

1. 工作证明：证明员工在特定工作环境中工作，有明确的嗓子受损原因。

2. 医疗机构出具的嗓子疾病诊断证明：证明员工患有嗓子疾病，与工作环境、工作强度等因素密切相关。

3. 工伤认定申请表：由员工填写，内容涵个人信息、工作情况、病情描述等。

4. 身份证明材料：包含身份证、户口本等用于证明员工的身份。

二、嗓子哑了能否认定工伤伤残等级

嗓子哑了能否认定工伤伤残等级关键在于是不是合工伤认定标准和伤残等级划分。以下将从以下几个方面实行解答：

（一）嗓子哑的工伤认定标准

1. 职业暴露：员工需提供在特定工作环境中工作的证明证明嗓子受损与工作环境有关。

2. 医疗诊断：员工需提供医疗机构出具的嗓子疾病诊断证明，证明病情与工作环境、工作强度等因素密切相关。

（二）工伤伤残等级划分

1. 病情严重程度：按照嗓子受损的程度，如声音嘶哑、失声等，划分为不同等级。

2. 治疗情况：按照病情治疗效果，如是不是经过手术治疗、恢复情况等，划分为不同等级。

3. 生活品质影响：按照嗓子受损对患者生活品质的影响，如影响沟通、影响进食等，划分为不同等级。

嗓子哑了能否认定工伤伤残等级，需要综合考虑以上因素。只要合工伤认定标准和伤残等级划分就可申请工伤伤残认定。员工在申请期间，要准备好相关证据，保障权益得到保障。

（三）怎样去申请工伤伤残认定

1. 准备材料：按照上文所述，准备好工伤认定申请表、诊断证明、工作证明等相关材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门或安全生产管理部门。

3. 受理与审核：人力资源和社会保障部门对申请材料实受理与审核。

4. 工伤伤残等级评定：由指定医疗机构实工伤伤残等级评定。

5. 领取工伤伤残等级证书：评定结果出来后，员工可领取工伤伤残等级证书，享受相应待遇。

通过以上介绍相信您对嗓子哑引发工伤伤残认定标准与流程有了更加清晰的认识。在遇到类似情况时，可以更好地维护自身权益。同时也提醒广大职场人士关注职业健，预防嗓子受损。