一、引言

工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少措本文将围绕山市工伤赔偿标准及认定流程实详细解析，为广大职工提供有益的参考。

二、山市工伤赔偿标准

1. 山市工伤鉴定中心

山市工伤鉴定中心负责对工伤职工实伤残等级鉴定，依据鉴定结果确定工伤赔偿标准。工伤鉴定中心位于山市人力资源和社会保障局内，联系0315-12333。

2. 山市工伤赔偿标准表

山市工伤赔偿标准表包含以下内容：

（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级，按月工资的比例支付。具体标准如下：

一级伤残：27个月工资；

二级伤残：25个月工资；

三级伤残：23个月工资；

四级伤残：21个月工资；

五级伤残：18个月工资；

六级伤残：16个月工资；

七级伤残：13个月工资；

八级伤残：11个月工资；

九级伤残：9个月工资；

十级伤残：7个月工资。

（2）一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级按月工资的比例支付。具体标准如下：

一级伤残：9个月工资；

二级伤残：8个月工资；

三级伤残：7个月工资；

四级伤残：6个月工资；

五级伤残：5个月工资；

六级伤残：4个月工资；

七级伤残：3个月工资；

八级伤残：2个月工资；

九级伤残：1个月工资；

十级伤残：1个月工资。

（3）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，按月工资的比例支付。具体标准如下：

一级伤残：15个月工资；

二级伤残：13个月工资；

三级伤残：11个月工资；

四级伤残：9个月工资；

五级伤残：7个月工资；

六级伤残：5个月工资；

七级伤残：3个月工资；

八级伤残：2个月工资；

九级伤残：1个月工资；

十级伤残：1个月工资。

3. 山市工伤十级赔偿标准

依照山市工伤赔偿标准表十级伤残的赔偿标准为：一次性伤残补助金7个月工资，一次性工伤医疗补助金1个月工资，一次性伤残就业补助金1个月工资。

4. 山市工伤月工资标准

山市工伤月工资标准依据职工本人受伤前12个月的平均工资计算。如职工本人工资低于山市上年度职工平均工资的60%按照60%计算；如职工本人工资高于山市上年度职工平均工资的300%，依照300%计算。

5. 山市工伤九级赔偿标准

按照山市工伤赔偿标准表，九级伤残的赔偿标准为：一次性伤残补助金9个月工资，一次性工伤医疗补助金1个月工资，一次性伤残就业补助金1个月工资。

三、山市工伤认定流程

1. 受伤职工向用人单位报告受伤情况，用人单位应在24小时内向山市人力资源和社会保障局报告。

2. 受伤职工在受伤之日起30日内，向山市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证复印件；

（3）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的证明；

（4）医疗机构出具的受伤诊断证明书；

（5）其他相关证据。

3. 山市人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后应在15日内实审查，对合条件的予以受理。

4. 受理后，山市人力资源和社会保障局应在60日内作出工伤认定决定。特殊情况需要长的经批准可长30日。

5. 工伤认定决定书送达用人单位和受伤职工。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、总结

山市工伤赔偿标准及认定流程为保障职工合法权益提供了有力保障。广大职工在工作中要关注安全，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，要及时向用人单位报告，遵循规定程序申请工伤认定，保证自身合法权益得到维护。同时用人单位也要切实履行社会责任，关心关爱职工，为职工提供良好的工作环境。