在我国工伤是劳动者在工作中因工作起因受到的伤害它关系到劳动者的健权益和职业安全。有些工伤患者在经过治疗复后或会出现病情复发的情况。那么什么是工伤复发？工伤复发事故怎么样认定？包含哪些内容？责任主体是谁？本文将围绕这些难题实探讨。

引语：

工伤复发对劳动者而言意味着再次面临身体和精神的痛苦以及可能带来的经济负担。怎样界定工伤复发怎样去确信工伤复发患者的权益得到保障是当前社会关注的热点疑惑。下面，咱们就来熟悉一下工伤复发及其事故认定、包含内容与责任主体。

一、什么是工伤复发？

工伤复发，指的是劳动者在经过工伤治疗、复后，原工伤部位或相关部位因工作起因再次受到伤害，引起病情加重或重新出现症状。工伤复发不仅给劳动者带来身体上的痛苦，还可能作用其正常生活和工作。

二、什么是工伤复发事故？

工伤复发事故，是指劳动者在工伤治疗、复期间，因工作原因致使的原工伤部位或相关部位再次受到伤害的事故。这类事故往往具有突发性、意外性和严重性对劳动者造成二次伤害。

三、工伤复发涵哪些内容？

工伤复发涵以下几方面内容：

1. 原工伤部位再次受到伤害：劳动者在工伤治疗、复后，原工伤部位因工作原因再次受到伤害，如骨折、肌肉损伤等。

2. 原工伤部位症状加重：劳动者在工伤治疗、复后，原工伤部位的症状再次出现或加重，如疼痛、功能障碍等。

3. 新的工伤部位出现：劳动者在工伤治疗、复期间，因工作原因致使其他部位受到伤害，如颈椎病、腰椎病等。

四、工伤复发由谁认定？

工伤复发的认定，由劳动保障行政部门负责。劳动者在工伤治疗、复期间，如出现工伤复发情况，应向所在单位报告，并提供相关证明材料。单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤复发认定申请。劳动保障行政部门按照劳动者提供的材料，结合工伤复发事故调查情况，对工伤复发实认定。

五、工伤复发责任主体

工伤复发的责任主体主要包含以下几方面：

1. 用人单位：用人单位应承担工伤复发患者的医疗费用、护理费用、误工费等经济损失，并遵循有关规定给予相应的生活待遇。

2. 劳动者本人：劳动者在工伤治疗、复期间，应遵守安全生产规定，留意自身安全，避免工伤复发。

3. 劳动保障行政部门：劳动保障行政部门应加强对工伤复发事故的监管，确信工伤复发患者的权益得到保障。

工伤复发及其事故认定、包含内容与责任主体是劳动者权益保障的要紧组成部分。只有明确了这些疑惑，才能更好地维护工伤复发患者的合法权益，促进社会和谐稳定。

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【责任编辑:嘉书】