# 工伤复发认定申请流程及责任主体详解：谁有权申请、怎样办理与所需材料

在职场中工伤事故是劳动者在工作中可能遇到的一种风险。工伤复发即工伤人员在治愈后因原工作起因造成同一部位或相关部位再次受到伤害是工伤事故的一种特殊情况。本文将详细解析工伤复发认定申请流程明确责任主体以及申请所需的相关材料。

## 一、工伤复发是什么？

工伤复发是指工伤人员在经过治疗后，因原工作起因引发同一部位或相关部位再次受到伤害，从而引发的一系列健疑惑。工伤复发不仅给劳动者带来身体上的痛苦，还可能对其家庭和工作产生不利作用。

## 二、工伤复发认定申请流程

### 1. 申请认定工伤复发

工伤复发认定申请由工伤人员本人或其所在单位提出。在工伤复发发生后，工伤人员应在之一时间内向所在单位报告，并提交以下材料：

- 工伤复发诊断书：由具备资质的医疗机构出具，明确工伤复发的诊断结果；

- 工伤认定书：原工伤认定部门出具的工伤认定书；

- 工作证明：证明工伤复发与工作原因的关联性；

- 身份证明：申请人身份证复印件。

### 2. 单位审核

单位在收到工伤复发申请后，应对申请材料实审核。如材料齐全且合条件，单位应在15个工作日内向当地社会保险行政部门提出工伤复发认定申请。

### 3. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门在收到单位提交的工伤复发认定申请后，应在15个工作日内实审核。审核内容涵：

- 申请材料是不是齐全；

- 工伤复发诊断书是不是有效；

- 工伤复发与工作原因的关联性。

### 4. 认定结果通知

社会保险行政部门在审核无误后将工伤复发认定结果通知单位及工伤人员。如认定为工伤复发，工伤人员可享受相应的工伤保险待遇。

## 三、责任主体详解

### 1. 工伤复发由谁申请认定伤残？

工伤复发认定伤残由工伤人员本人或其所在单位提出申请。单位在收到工伤复发申请后，有责任向当地社会保险行政部门提出认定申请。

### 2. 工伤复发认定责任主体

工伤复发认定责任主体涵：

- 工伤人员本人：负责向单位报告工伤复发情况，并提供相关材料；

- 所在单位：负责审核工伤复发申请材料，并向社会保险行政部门提出认定申请；

- 社会保险行政部门：负责对工伤复发认定申请实审核，并作出认定结果。

## 四、工伤复发认定申请所需材料

工伤复发认定申请所需材料涵：

1. 工伤复发诊断书：由具备资质的医疗机构出具，明确工伤复发的诊断结果；

2. 工伤认定书：原工伤认定部门出具的工伤认定书；

3. 工作证明：证明工伤复发与工作原因的关联性；

4. 身份证明：申请人身份证复印件。

## 五、总结

工伤复发认定申请流程是保障工伤人员合法权益的必不可少环节。熟悉工伤复发认定申请流程、责任主体及所需材料，有助于工伤人员在发生工伤复发时，及时申请认定享受相应的工伤保险待遇。同时企业也应加强对工伤复发预防措的落实，切实保障职工的生命安全和身体健。

在工伤复发认定期间，各责任主体应严格遵守相关法律法规确信认定工作的公平、公正、公开。工伤人员要积极 ，维护本身的合法权益。企业要切实履行社会责任，关心关爱职工，为职工创造安全的工作环境。部门要加强监管，推动工伤复发认定工作的规范化、标准化，为工伤人员提供优质的服务。只有这样，才能共同构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。