一、引言

工伤事故是职场中不可避免的现象对劳动者而言，熟悉工伤事故的认定标准至关必不可少。本文将围绕工伤事故罪、工伤等级及工伤认定标准展开讨论，通过对相关法律法规的解读，帮助大家明确哪种情况才能认定工伤事故。

二、工伤事故罪认定标准（1）

1. 工伤事故罪的定义

工伤事故罪是指企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者在生产和工作中，因工作起因受到事故伤害，造成死亡或是说严重残疾，依法理应给予刑事处罚的表现。

2. 工伤事故罪的认定标准

（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

（2）事故伤害造成劳动者死亡或是说严重残疾；

（3）用人单位存在过失如安全生产设不完善、安全生产规章制度不健全等。

三、工伤等级认定标准（2）

1. 工伤等级的定义

工伤等级是指依照劳动者在工伤事故中所受伤害的严重程度，将工伤分为不同等级，以确定劳动者应享受的工伤待遇。

2. 工伤等级的认定标准

（1）一级工伤：劳动者因工伤事故造成死亡；

（2）二级工伤：劳动者因工伤事故引起丧失劳动能力，生活不能自理；

（3）三级工伤：劳动者因工伤事故引起丧失大部分劳动能力生活基本不能自理；

（4）四级工伤：劳动者因工伤事故致使丧失部分劳动能力，生活部分不能自理；

（5）五级工伤：劳动者因工伤事故引发部分丧失劳动能力。

四、工伤认定标准（3）

1. 工伤的定义

工伤是指劳动者在生产和工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病，依法应该给予工伤待遇的情况。

2. 工伤认定标准

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作进展中，因接触有、有害物质或是说放射性物质等职业危害因素而患职业病的；

（6）在紧急情况下，为维护利益、公共利益或他人合法权益，实救援行为受到伤害的；

（7）法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。

五、工伤事故认定与工伤事故罪、工伤等级的区别（4）

1. 工伤事故认定与工伤事故罪的区别

工伤事故认定是指对劳动者在工作中受到事故伤害的事实实确认而工伤事故罪是指用人单位因过失造成劳动者在工作中受到事故伤害，理应承担刑事责任的行为。工伤事故认定是工伤事故罪认定的前提，但并非所有工伤事故都会构成工伤事故罪。

2. 工伤事故认定与工伤等级的区别

工伤事故认定是对劳动者在工作中受到事故伤害的事实实行确认而工伤等级是对工伤严重程度的划分。工伤事故认定是工伤等级认定的基础，但工伤等级认定并非工伤事故认定的必要条件。

六、结论（5）

工伤事故认定、工伤事故罪认定和工伤等级认定是职场中常见的法律疑问。熟悉这些认定标准，有助于劳动者在发生工伤事故时维护本身的合法权益。在实际操作中，劳动者应该依据具体情况，结合法律法规，判断本人是不是合工伤认定的条件，从而有针对性地提出工伤认定申请。同时用人单位理应切实履行安全生产责任，预防工伤事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健。