工伤事故等级的认定对保障职工权益、合理补偿受害者具有必不可少意义。在实际操作中并非所有人都能享受到工伤认定的待遇。那么究竟哪些人无法认定工伤事故等级？高低等级的划分标准又是谁？本文将围绕这些疑惑展开讨论。

引语：

在我国，工伤事故等级认定是一项严肃而必不可少的工作，关系到广大职工的切身利益。并非所有工伤事故都能得到认定，这也让若干人陷入了权益保障的困境。那么哪些人无法认定工伤事故等级？高低等级的划分标准又是谁？本文将深入探讨这些疑惑以期为工伤事故认定提供有益的参考。

一、哪种人不认定工伤事故等级？

1. 未参加工伤保险的人员

依照我国相关法律法规，未参加工伤保险的人员在发生工伤事故时将无法享受工伤保险待遇。这类人员主要包含：临时工、实生、试用期员工等。由于他们未与用人单位建立正式的劳动关系故此无法认定工伤事故等级。

2. 非法用工人员

非法用工人员是指用人单位未与劳动者签订劳动合同，或是说劳动合同不合法律规定的人员。这类人员在发生工伤事故时，同样无法认定工伤事故等级。因为非法用工本身就违反了劳动法规定，无法享受到工伤保险待遇。

3. 自愿放弃工伤保险的人员

部分劳动者在入职时，可能因为种种起因自愿放弃参加工伤保险。在此类情况下一旦发生工伤事故，他们将无法认定工伤事故等级。

二、区分高低等级的标准是谁？

1. 工伤事故等级划分标准

工伤事故等级划分主要依据《工伤事故等级鉴定标准》实。该标准将工伤事故分为十个等级，从一级到十级，分别对应不同的伤害程度和赔偿标准。

2. 判定工伤事故等级的部门

工伤事故等级的判定由人力资源和社会保障部门负责。在工伤事故发生后用人单位或劳动者可以向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。人力资源和社会保障部门在收到申请后，将组织专家对工伤事故实鉴定，确定工伤等级。

3. 高低等级的判定依据

工伤事故等级的判定主要依据以下几个方面：

（1）伤害程度：按照受伤部位、伤情严重程度等因素，判定工伤等级。

（2）治疗费用：治疗费用越高，工伤等级越高。

（3）劳动能力丧失程度：劳动能力丧失程度越高，工伤等级越高。

（4）复情况：复情况越好，工伤等级越低。

工伤事故等级的认定对保障职工权益具有关键意义。在实际操作中并非所有人都能享受到工伤认定的待遇。本文分析了哪些人无法认定工伤事故等级，以及工伤事故等级的划分标准和判定依据。期待这些内容能为工伤事故认定提供有益的参考，帮助更多人熟悉工伤事故等级认定相关规定。