工伤是每个劳动者都可能面临的风险。在我国工伤评定标准是为了保障劳动者权益合理划分伤残等级从而给予相应的补偿和救助。在实际操作中有些工伤情形却难以达到伤残鉴定等级的划分使得部分劳动者在 道路上遭遇难题。本文将探讨哪些工伤情形难以达到伤残鉴定等级划分，以及这些情形背后的起因。

工伤评定，旨在维护劳动者合法权益，保障工伤职工得到合理的补偿。在工伤评定进展中，部分工伤情形因其特殊性，使得劳动者难以达到伤残鉴定等级的划分。这不仅让工伤职工面临 难题，也使得工伤评定工作陷入尴尬境地。本文将从工伤评定标准入手，分析哪些工伤情形难以达到伤残鉴定等级划分，以及这些情形背后的原因。

一、工伤评定标准下：哪些工伤情形难以达到伤残鉴定等级划分

1. 难以达到伤残鉴定等级的工伤情形

（1）轻微工伤

轻微工伤多数情况下是指伤口较小、恢复较快、不作用劳动者正常工作的工伤。这类工伤情形往往难以达到伤残鉴定等级划分，因为在评定标准中伤残等级的划分主要针对严重作用劳动者生活和工作能力的工伤。

（2）慢性病

慢性病工伤是指因工作原因引起的慢性疾病，如职业病、慢性中等。这类工伤情形往往因为病程较长、症状不明显等原因难以在短期内达到伤残鉴定等级划分。

（3）心理创伤

心理创伤是指因工作原因造成的严重心理障碍，如创伤后应激障碍、抑症等。由于心理创伤的鉴定标准相对模糊，且难以通过客观指标量，于是这类工伤情形也难以达到伤残鉴定等级划分。

2. 工伤评定标准下难以达到伤残鉴定等级的原因

（1）评定标准过于严格

我国工伤评定标准主要参考国际劳工组织的相关规定，但在实际操作中，部分评定标准过于严格，造成部分工伤情形难以达到伤残鉴定等级划分。

（2）鉴定方法和技术局限

工伤鉴定方法和技术的发展相对滞后，难以适应不断变化的工伤情形。这使得部分工伤职工在鉴定进展中，因为鉴定方法和技术局限而无法达到伤残鉴定等级。

二、哪种工伤评不上伤残鉴定等级呢，哪种工伤评不上伤残鉴定等级的标准，什么样的工伤评不上伤残等级

1. 轻微工伤难以评上伤残鉴定等级

轻微工伤多数情况下是指伤口较小、恢复较快、不影响劳动者正常工作的工伤。这类工伤情形在评定标准中，往往难以达到伤残鉴定等级划分。原因在于，伤残等级的划分主要针对严重影响劳动者生活和工作能力的工伤。轻微工伤虽然给劳动者带来一定痛苦但并不影响其正常生活和工作。

2. 慢性病工伤难以评上伤残鉴定等级

慢性病工伤是指因工作原因造成的慢性疾病，如职业病、慢性中等。这类工伤情形往往因为病程较长、症状不明显等原因，难以在短期内达到伤残鉴定等级划分。在评定标准中，慢性病工伤需要满足一定的病程和症状需求才能被评为伤残等级。

3. 心理创伤工伤难以评上伤残鉴定等级

心理创伤是指因工作原因引起的严重心理障碍，如创伤后应激障碍、抑症等。由于心理创伤的鉴定标准相对模糊，且难以通过客观指标量，故此这类工伤情形也难以达到伤残鉴定等级划分。在实际操作中，心理创伤工伤往往需要通过专业心理医生评估但评估结果可能受到主观因素的影响。

工伤评定标准下，轻微工伤、慢性病工伤和心理创伤工伤等情形难以达到伤残鉴定等级划分。这既与评定标准过于严格、鉴定方法和技术局限有关，也与工伤职工自身状况有关。为保障工伤职工的合法权益，有必要进一步完善工伤评定标准，增进鉴定方法的科学性和准确性，使工伤职工得到合理的补偿和关爱。

【纠错】

【责任编辑:百里觅露】