哪些表现可以认定工伤伤残及赔偿标准与情形

一、引言

在我国工伤伤残赔偿制度是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后能够得到及时、合理的救治和补偿。那么哪些行为可认定工伤伤残等级哪些行为能够认定工伤伤残标准哪些行为能够认定工伤伤残赔偿，以及哪些情形可认定工伤呢？本文将对这些疑问实详细解析。

二、工伤伤残等级的认定

1. 工伤伤残等级的认定标准

工伤伤残等级的认定主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称《鉴定标准》），该标准将工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。

2. 工伤伤残等级的认定行为

以下行为可认定工伤伤残等级：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生职业病的；

（6）在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（7）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（8）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

三、工伤伤残标准的认定

1. 工伤伤残标准的认定依据

工伤伤残标准的认定依据主要包含《鉴定标准》和相关法律法规。依照《鉴定标准》，工伤伤残分为以下几类：

（1）一级至四级伤残：生活完全不能自理，需要他人照顾；

（2）五级至六级伤残：生活大部分不能自理需要他人帮助；

（3）七级至十级伤残：生活部分不能自理，能够独立生活。

2. 工伤伤残标准的认定行为

以下行为可认定工伤伤残标准：

（1）受伤部位和伤情的严重程度；

（2）劳动功能障碍程度；

（3）生活自理障碍程度；

（4）职业病危害程度。

四、工伤伤残赔偿的认定

1. 工伤伤残赔偿的认定依据

工伤伤残赔偿的认定依据主要包含《工伤保险条例》和相关法律法规。工伤伤残赔偿主要包含以下几部分：

（1）一次性伤残补助金；

（2）一次性医疗补助金；

（3）一次性工伤赔偿金；

（4）伤残津贴；

（5）护理费。

2. 工伤伤残赔偿的认定行为

以下行为能够认定工伤伤残赔偿：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生职业病的。

五、工伤的认定情形

1. 工伤的认定情形主要包含以下几种：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生职业病的；

（6）在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（7）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

2. 工伤认定的特殊情况

（1）职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害，但用人单位有证据证明职工的行为与工作无关的，不认定为工伤；

（2）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，但事故发生时，职工在车辆内或是说车辆附近从事与工作无关的活动的，不认定为工伤；

（3）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生职业病，但用人单位有证据证明职工的行为与工作无关的，不认定为工伤。

六、结论

工伤伤残等级、工伤伤残标准、工伤伤残赔偿以及工伤认定情形都是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后