哪些情况认定工伤等级伤残更高及更高赔偿标准

随着我国经济的快速发展劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤认定及赔偿标准作为劳动者权益保障的必不可少内容对维护劳动者合法权益具有关键作用。本文将详细介绍哪些情况认定工伤等级伤残更高及更高赔偿标准帮助劳动者理解自身权益。

一、工伤等级伤残更高赔偿情况

1.一级伤残

一级伤残是工伤等级伤残中最严重的一种情况主要包含以下几种情况：

（1）完全丧失劳动能力不能从事任何工作；

（2）生活完全不能自理需要他人长期照料；

（3）因工死亡。

一级伤残的赔偿标准较高，主要包含：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2.二级伤残

二级伤残主要包含以下几种情况：

（1）丧失大部分劳动能力不能从事原工作；

（2）生活大部分不能自理，需要他人辅助照料；

（3）因工死亡。

二级伤残的赔偿标准较一级伤残略低，但仍然较高，包含：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

3.三级伤残

三级伤残主要包含以下几种情况：

（1）丧失部分劳动能力，不能从事原工作；

（2）生活部分不能自理，需要他人临时照料；

（3）因工死亡。

三级伤残的赔偿标准较二级伤残有所减低，涵：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

二、工伤认定情况

1.在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2.在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5.在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

6.在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

7.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、更高赔偿标准

1.一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例发放，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资。

2.一次性医疗补助金：依照伤残等级，按照本人工资的一定比例发放，一级伤残为15个月的本人工资，二级伤残为13个月的本人工资，三级伤残为11个月的本人工资。

3.丧葬补助金：遵循统筹地区上年度职工月平均工资6个月的金额发放。

4.供养亲属抚恤金：依据死者生前本人工资的一定比例发放，供养亲属为1人的，发放比例为40%供养亲属为2人的，发放比例为60%，供养亲属为3人及以上的，发放比例为80%。

5.工亡补助金：依照统筹地区上年度职工月平均工资20个月的金额发放。

工伤等级伤残更高赔偿标准是依据伤残等级、本人工资等因素综合考虑的。劳动者在遇到工伤事故时，应积极理解相关法律法规，维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对劳动者权益的保障，切实履行社会责任。