# 哪些情况可以申请认定工伤死亡及赔偿金的条件？

工伤死亡赔偿是保障劳动者合法权益的必不可少措。本文将详细介绍哪些情况可以申请认定工伤死亡及赔偿金的条件分为以下几个部分实阐述。

## 一、哪些情况可申请认定工伤死亡？

### 1. 工作期间发生意外伤害造成死亡

在工作时间和工作场所内因工作起因受到意外伤害，引发劳动者死亡的情况，可申请认定工伤死亡。

### 2. 工作期间突发疾病死亡

在工作时间和工作场所内因突发疾病引发劳动者死亡的情况，也可申请认定工伤死亡。

### 3. 工作期间因工外出发生事故死亡

劳动者因工外出期间，受到意外伤害或发生事故造成死亡的情况，同样可以申请认定工伤死亡。

### 4. 在上下班途中发生交通事故死亡

劳动者在上下班途中，因交通事故造成死亡的情况，也能够申请认定工伤死亡。

## 二、哪些情况能够申请认定工伤死亡赔偿金？

### 1. 工伤死亡赔偿金的概念

工伤死亡赔偿金是指劳动者因工死亡，其家属或法定继承人依照规定从工伤保险基金中领取的一种赔偿金。

### 2. 申请工伤死亡赔偿金的条件

以下是申请工伤死亡赔偿金的主要条件：

#### （1）认定工伤死亡

首先要满足工伤死亡的认定条件，即上述提到的四种情况。

#### （2）劳动者与用人单位存在劳动关系

劳动者与用人单位之间应该存在合法的劳动关系。

#### （3）劳动者参加了工伤保险

劳动者在发生工伤死亡时，理应已经参加了工伤保险。

#### （4）劳动者死亡起因与工作有关

劳动者死亡起因应该与工作有关，即因工作原因致使死亡。

### 3. 工伤死亡赔偿金的计算

工伤死亡赔偿金的计算主要涵以下三个方面：

#### （1）一次性工亡补助金

一次性工亡补助金按照劳动者本人上年度平均工资的20倍计算。

#### （2）丧葬补助金

丧葬补助金遵循劳动者本人6个月的工资计算。

#### （3）供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金依据死者生前所供养的亲属人数和年龄，依照死者本人工资的一定比例计算。

## 三、哪些情况可认定为工伤？

### 1. 工作期间受到的伤害

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，可认定为工伤。

### 2. 工作期间突发疾病

在工作时间和工作场所内，因突发疾病引起的伤害，也能够认定为工伤。

### 3. 工作期间因工外出发生事故

劳动者因工外出期间，受到意外伤害或是说发生事故引起的伤害同样能够认定为工伤。

### 4. 在上下班途中发生交通事故

劳动者在上下班途中因交通事故致使的伤害，也能够认定为工伤。

### 5. 职业病

劳动者因工作原因引起的职业病可认定为工伤。

### 6. 工作期间受到的其他伤害

在工作时间和工作场所内因其他原因受到的伤害，如劳动者受到伤害等，也可认定为工伤。

工伤死亡及赔偿金的认定，旨在保障劳动者的合法权益。劳动者在遇到上述情况时，理应及时向用人单位或是说社会保险机构申请认定工伤死亡及赔偿金。同时用人单位和社会保险机构也理应认真履行职责，切实保障劳动者的权益。