# 什么情况可以工伤认定：工伤认定标准、等级划分、认定失败与时效长情形

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将详细介绍工伤认定的标准、等级划分、认定失败与时效长情形帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。

## 一、工伤认定标准

### 1. 工伤认定的一般情况

依照我国《工伤保险条例》规定以下情况可认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

### 2. 工伤认定的特殊情况

以下情况能够认定为工伤，但需要满足一定的条件：

- 在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡的；

- 在工作时间和工作场所内突发疾病造成身体伤害在工作时间前后48小时内经抢救无效死亡的；

- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

## 二、工伤认定等级划分

工伤认定等级分为一级至十级，依照职工受到的伤害程度和劳动能力丧失程度来确定。以下是一级至十级工伤认定等级的划分：

### 1. 一级至四级工伤

一级至四级工伤是指职工因工受到重伤劳动能力大部分丧失，需要长期护理的。

### 2. 五级至六级工伤

五级至六级工伤是指职工因工受到重伤，劳动能力部分丧失，能够从事轻工作。

### 3. 七级至十级工伤

七级至十级工伤是指职工因工受到轻伤，劳动能力轻度丧失，能够从事原工作。

## 三、工伤认定失败情形

以下情况不能认定为工伤：

1. 职工因犯罪表现受到伤害的；

2. 职工因违反治安管理规定受到伤害的；

3. 职工因自杀、自残等自身起因受到伤害的；

4. 职工在非工作时间和非工作场所受到伤害的；

5. 法律、行政法规规定不理应认定为工伤的其他情形。

## 四、工伤认定时效长情形

工伤认定时效长有以下几种情况：

### 1. 工伤事故发生之日起职工未在规定时间内提出工伤认定申请的，可长至事故发生之日起1年内。

### 2. 职工因工受到伤害，在治疗期间不能提出工伤认定申请的，能够长至治疗结之日起1年内。

### 3. 职工因工受到伤害，在事故发生之日起1年内，因特殊情况不能提出工伤认定申请的，可长至特殊情况消除之日起1年内。

### 4. 法律、行政法规规定可长工伤认定时效的其他情形。

## 五、总结

工伤认定是保障职工合法权益的关键措。熟悉工伤认定的标准、等级划分、认定失败与时效长情形，有助于职工在遇到工伤疑惑时，及时维护本身的合法权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门要严格依法行政，保证工伤认定工作的公正、公平、公开。同时企业要切实履行社会责任，关心职工身心健，加强安全生产，预防工伤事故的发生。