哪些地方可以认定工伤：事故认定、等级评定及赔偿申请地点一览

导语：工伤事故是职场中不可避免的一个疑惑。在我国，工伤认定、等级评定和赔偿申请都有明确的程序和地点。本文将为您详细解析工伤事故认定、等级评定及赔偿申请的相关地点帮助您更好地熟悉和 。

一、工伤事故认定地点

1. 单位所在地

工伤事故的认定首先需要在单位所在地的人力资源和社会保障部门实。当发生工伤事故时，用人单位理应在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告，并提交相关材料。

2. 事故发生地

若是工伤事故发生在单位所在地以外的其他地区受伤职工可在事故发生地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。这样可方便受伤职工及时得到认定，减轻其负担。

3. 受伤职工居住地

在特殊情况下，如受伤职工因伤情严重无法回到单位所在地或事故发生地，可在其居住地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

二、工伤等级评定地点

1. 社会保险行政部门

工伤等级评定由社会保险行政部门负责。在工伤认定后，受伤职工可向所在地的社会保险行政部门申请工伤等级评定。社会保险行政部门将依照职工的伤情，组织专家实行评定。

2. 医疗机构

在工伤等级评定进展中，受伤职工需要到指定的医疗机构实行检查。医疗机构将依据职工的伤情，出具相应的诊断证明，作为评定工伤等级的依据。

三、工伤赔偿申请地点

1. 社会保险行政部门

工伤赔偿申请需要在工伤认定和工伤等级评定完成后实。受伤职工能够向所在地的社会保险行政部门申请工伤赔偿。社会保险行政部门将按照工伤等级和相关规定计算赔偿金额。

2. 用人单位

在特殊情况下要是用人单位拒绝支付工伤赔偿受伤职工能够向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。若是仲裁委员会支持职工的请求，用人单位将按照裁决结果支付赔偿。

四、工伤认定、等级评定及赔偿申请流程

1. 工伤认定

（1）用人单位报告：事故发生后，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（2）受伤职工申请：受伤职工应该在事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

（3）人力资源和社会保障部门审核：人力资源和社会保障部门在收到申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定。

2. 工伤等级评定

（1）受伤职工申请：工伤认定后，受伤职工应该在30日内向社会保险行政部门申请工伤等级评定。

（2）社会保险行政部门组织评定：社会保险行政部门应该在收到申请后，及时组织专家实行评定。

3. 工伤赔偿申请

（1）受伤职工申请：工伤等级评定后，受伤职工理应在30日内向社会保险行政部门申请工伤赔偿。

（2）社会保险行政部门计算赔偿金额：社会保险行政部门按照工伤等级和相关规定计算赔偿金额。

（3）用人单位支付赔偿：社会保险行政部门将赔偿金额通知用人单位用人单位应该在规定时间内支付赔偿。

工伤事故认定、等级评定及赔偿申请都有明确的程序和地点。理解这些信息，对受伤职工 具有关键意义。在发生工伤事故时，受伤职工应该及时向相关行政部门申请认定、评定和赔偿，以保障本人的合法权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实履行社会责任，为职工创造一个安全的工作环境。