# 哪些情形不认定工伤：事故、赔偿及特殊情况汇总

在我国工伤事故的认定对保障职工权益具有必不可少意义。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。本文将依照相关法律法规对不认定工伤事故、不认定工伤和不认定工伤赔偿的情形实行梳理以帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。

## 一、不认定工伤事故的情形

### 1. 自伤、自杀

职工在工作期间因自伤、自杀致使的事故不认定为工伤。这是因为自伤、自杀是职工个人意愿引发的表现，与工作无关。

### 2. 操作

职工在违反操作规程、安全规定的情况下，发生的事故不认定为工伤。这是因为操作是职工主观上造成事故的起因，与工作本身无关。

### 3. 犯罪行为

职工在犯罪期间发生的事故，不认定为工伤。这是因为犯罪行为是职工个人违法造成的，与工作无关。

### 4. 患病、突发疾病

职工因患病、突发疾病引发的事故，不认定为工伤。这是因为疾病是个人生理起因致使的，与工作无关。

## 二、不认定工伤的情形

### 1. 上下班途中交通事故

职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故引起的伤害，不认定为工伤。这是因为交通事故发生在非工作时间，与工作无关。

### 2. 非工作场所事故

职工在非工作场所发生的事故，不认定为工伤。这是因为事故发生在与工作无关的场所。

### 3. 个人起因引起的事故

职工因个人原因（如家庭矛盾、情感疑惑等）引发的事故，不认定为工伤。这是因为事故原因与工作无关。

## 三、不认定工伤赔偿的情形

### 1. 不合工伤认定条件的情形

在上述不认定工伤事故和不认定工伤的情形中，若是职工不合工伤认定条件，则不享有工伤赔偿。

### 2. 劳动合同纠纷

职工与用人单位因劳动合同纠纷产生的争议，不认定为工伤赔偿。这是因为劳动合同纠纷属于劳动争议，与工伤赔偿无关。

### 3. 侵权责任赔偿

职工在侵权责任纠纷中已经获得侵权责任赔偿的，不再享受工伤赔偿。这是因为侵权责任赔偿已经弥补了职工的损失。

## 四、特殊情况汇总

### 1. 军人、警察等特殊职业

军人、警察等特殊职业人员，在实任务进展中发生的事故，依照相关法律法规不认定为工伤。这是因为特殊职业人员的工作性质和任务具有特殊性。

### 2. 职业病

职工患职业病，在认定为工伤之前，需要经过职业病诊断和鉴定。假如职工不合职业病诊断标准，则不认定为工伤。

### 3. 非全日制用工

非全日制用工人员，在工作进展中发生的事故，不认定为工伤。这是因为非全日制用工人员与用人单位的关系不同于全日制用工。

### 4. 退休人员

退休人员在工作进展中发生的事故不认定为工伤。这是因为退休人员已经退出工作岗位，不属于工伤认定范围。

理解哪些情形不认定工伤对职工和用人单位而言都具有必不可少意义。在实际情况中，要依据相关法律法规和具体情况实行判断。假使职工在工作中发生事故，应尽快向用人单位或相关部门报告，以便及时认定工伤保障自身合法权益。同时用人单位也要加强对职工的安全教育和管理，预防工伤事故的发生。