工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，它关系到工伤职工的医疗救治、经济补偿以及职业复等疑惑。多人对工伤认定的官方机构及其职能并不理解，引起在遇到工伤疑惑时，难以迅速有效地维护自身的权益。本文将详细解答工伤认定由哪个部门负责帮助大家更好地理解工伤认定的官方机构。

工伤认定涉及职工的切身利益，那么究竟工伤认定由哪个部门负责？下面咱们就来详细熟悉一下工伤认定的官方机构及其职能。

一、工伤认定的官方机构

工伤认定工作主要由我国的人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。安全生产监管理部门、生健部门等相关单位也在工伤认定期间发挥着要紧作用。

（引语：工伤认定关乎职工的权益保障。在我国工伤认定的官方机构是怎么样分工合作的？本文将为您详解工伤认定的官方机构及其职能。）

以下是对几个关键疑问的详细解答：

二、什么部门认定工伤事故

工伤事故的认定主要由人力资源和社会保障部门负责。按照《工伤保险条例》规定，职工在工作进展中发生事故伤害，或患职业病，可向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在事故发生之日起30日内向人社部门提出工伤认定申请。要是单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内直接向人社部门提出工伤认定申请。

（内容：人力资源和社会保障部门是工伤事故认定的主要官方机构。工伤事故发生后，职工或其单位需在规定时间内向人社部门提出工伤认定申请，以保证工伤职工的合法权益得到保障。）

三、什么部门认定工伤死亡

工伤死亡的认定也由人力资源和社会保障部门负责。依据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可向所在单位提出工伤死亡认定申请。单位理应在职工死亡之日起30日内向人社部门提出工伤死亡认定申请。倘使单位未在规定时间内提出申请，职工的近亲属可以在职工死亡之日起1年内直接向人社部门提出工伤死亡认定申请。

（内容：工伤死亡认定同样由人力资源和社会保障部门负责。职工因工死亡后，其近亲属需在规定时间内向人社部门提出工伤死亡认定申请以便为其争取相应的工伤赔偿。）

四、什么部门认定工伤等级

工伤等级的认定主要由人力资源和社会保障部门负责。工伤等级是指按照工伤职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度，对工伤职工实行分类的一种方法。工伤等级的认定需要依据《工伤职工劳动能力鉴定办法》等相关规定实行。

（内容：工伤等级的认定由人力资源和社会保障部门负责。工伤等级的划分对工伤职工的赔偿标准有着直接作用， 工伤等级的认定必须严格依照相关规定实行。）

五、什么部门认定工伤赔偿

工伤赔偿的认定主要由人力资源和社会保障部门负责。工伤赔偿是指按照工伤职工的伤情、工资收入、家庭情况等因素，确定工伤职工应获得的赔偿金额。工伤赔偿的认定需要依据《工伤保险条例》等相关法律法规实。

（内容：工伤赔偿的认定由人力资源和社会保障部门负责。工伤赔偿金额的确定需要综合考虑工伤职工的伤情、工资收入、家庭情况等因素，以保证工伤职工得到合理的赔偿。）

六、什么部门实行工伤认定

工伤认定的具体工作由人力资源和社会保障部门负责。工伤认定涵工伤事故、工伤死亡、工伤等级和工伤赔偿等方面的认定。在工伤认定期间，人力资源和社会保障部门需要与安全生产监管理部门、生健部门等相关单位密切配合共同保障工伤认定的公正、公平和高效。

（内容：工伤认定的具体工作由人力资源和社会保障部门负责。在工伤认定期间相关部门需要相互协作，共同维护工伤职工的合法权益。）

工伤认定工作涉及多个部门，其中人力资源和社会保障部门是工伤认定的主要官方机构。理解工伤认定的官方机构及其职能，有助于职工在遇到工伤疑惑时，更好地维护本人的合法权益。

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【责任编辑:嘉书】