在我国工伤认定是一项关乎劳动者权益的必不可少工作。它涉及到工伤事故的应对、工伤等级的评定以及工伤赔偿的确定等方面。那么工伤认定究竟由哪个部门负责呢？本文将为您详解工伤鉴定归口单位让您对工伤认定工作有一个全面的认识。

引语：

工伤认定关系着每位劳动者的切身利益。在工伤事故发生时怎么样保证劳动者得到应有的关怀和补偿是社会发展的关键课题。本文将深入探讨工伤认定的责任部门，让您熟悉工伤鉴定归口单位的具体职责和流程。

一、什么部门认定工伤事故

工伤事故的认定主要由人力资源和社会保障部门负责。人力资源和社会保障部门作为行政机关，负责制定工伤认定的政策、标准和程序，并对工伤事故实调查、认定和应对。

内容解析：

人力资源和社会保障部门在工伤事故认定方面，主要承担以下职责：

1. 制定工伤认定政策、标准和程序确信工伤认定的科学性、公正性和合法性。

2. 接受工伤事故报告，对事故实行调查核实，确定事故的性质和起因。

3. 依照调查结果，对工伤事故实认定，确定工伤等级。

4. 对工伤事故的解决提出意见和建议，保障劳动者合法权益。

二、什么部门认定工伤死亡

工伤死亡的认定，同样由人力资源和社会保障部门负责。工伤死亡是指在从事本职工作进展中，因工作起因造成的死亡。

内容解析：

人力资源和社会保障部门在工伤死亡认定方面，主要承担以下职责：

1. 接受工伤死亡报告对死亡事故实行调查核实，确定事故的性质和起因。

2. 依据调查结果，对工伤死亡实认定，确定死亡性质。

3. 对工伤死亡的解决提出意见和建议，保障劳动者家属的合法权益。

三、什么部门认定工伤等级

工伤等级的认定，由人力资源和社会保障部门委托具有资质的工伤等级鉴定机构实行。工伤等级鉴定机构依照制定的工伤等级标准，对工伤事故受害者的伤情实鉴定，确定工伤等级。

内容解析：

工伤等级鉴定机构在工伤等级认定方面，主要承担以下职责：

1. 对工伤事故受害者的伤情实鉴定，确定工伤等级。

2. 提供鉴定意见，为人力资源和社会保障部门工伤认定提供依据。

3. 遵循制定的工伤等级标准，确信鉴定结果的公正、客观和科学。

四、什么部门认定工伤赔偿

工伤赔偿的认定，由人力资源和社会保障部门负责。工伤赔偿是指劳动者因工伤事故引起身体残疾或是说死亡，依法应得到的赔偿。

内容解析：

人力资源和社会保障部门在工伤赔偿认定方面，主要承担以下职责：

1. 制定工伤赔偿政策、标准和程序，确信赔偿的合理性和公正性。

2. 依据工伤等级和赔偿标准计算工伤赔偿金额。

3. 对工伤赔偿的应对提出意见和建议，保障劳动者合法权益。

五、什么部门实工伤认定

工伤认定的具体工作，由人力资源和社会保障部门及其派出机构负责。人力资源和社会保障部门及其派出机构负责对工伤事故实行调查、认定和解决。

内容解析：

人力资源和社会保障部门及其派出机构在工伤认定方面，主要承担以下职责：

1. 接受工伤事故报告，对事故实行调查核实。

2. 对工伤事故实行认定，确定工伤等级和赔偿金额。

3. 对工伤事故的应对提出意见和建议保障劳动者合法权益。

4. 对工伤事故的赔偿实监和行保障赔偿到位。

工伤认定是维护劳动者权益的关键环节，明确工伤认定的责任部门，有助于保障劳动者的合法权益。通过本文的详细介绍，相信您对工伤认定归口单位有了更清晰的认识。在遇到工伤事故时，劳动者和家属可以依据相关法律法规，向有关部门提出认定申请，维护自身的合法权益。