工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节对受到工伤的员工而言及时、准确的工伤认定至关关键。多人在遭遇工伤时对怎么样实行工伤认定、向哪个部门提出申请等疑惑感到困惑。本文将为您解答这些疑问，帮助您熟悉工伤认定的相关流程。

引语：

在我国，工伤认定是一项严肃而关键的工作，它关系到广大劳动者的切身利益。由于工伤认定的程序较为复杂，多劳动者在遭遇工伤时，往往不知道该怎样寻求帮助。本文将从工伤认定的申请部门、流程等方面为您一一揭晓让您在遇到工伤疑惑时，可以迅速找到正确的解决途径。

一、工伤认定去哪个部门认定

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。在我国，劳动者遭受工伤后，应该向所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。以下是具体的申请流程和留意事项：

1. 准备材料：申请人需要提供身份证、劳动合同、事故报告、医疗证明等相关材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给人力资源和社会保障局工伤认定窗口。

3. 受理审核：人力资源和社会保障局对申请材料实审核，合条件的予以受理。

4. 调查核实：人力资源和社会保障局对事故情况实行调查核实。

5. 认定决定：依据调查结果，人力资源和社会保障局作出工伤认定决定。

6. 送达决定：将工伤认定决定送达申请人。

二、认定工伤去哪个部门合肥

在合肥地区，工伤认定工作同样由人力资源和社会保障部门负责。劳动者在合肥地区遭受工伤后，应该向合肥市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。具体流程与上述内容相同。

三、一般工伤认定需要多少天

工伤认定的时间依照具体情况而定。一般情况下，人力资源和社会保障局在受理申请后，应该在15个工作日内作出工伤认定决定。若是需要对事故情况实调查核实，调查核实的时间不计入工伤认定期限。在特殊情况下工伤认定期限可以长但最长不得超过60日。

四、认定工伤去哪个部门鉴定

工伤鉴定是指对劳动者遭受的工伤实伤残等级评定。工伤鉴定工作主要由劳动能力鉴定委员会负责。劳动者在工伤认定后，能够向所在地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。

以下是工伤鉴定的一般流程：

1. 提交申请：劳动者向劳动能力鉴定委员会提交工伤鉴定申请。

2. 受理审核：劳动能力鉴定委员会对申请材料实审核，合条件的予以受理。

3. 鉴定评估：劳动能力鉴定委员会组织专家对劳动者的伤残情况实行评估。

4. 出具鉴定劳动能力鉴定委员会依照评估结果出具鉴定结论。

5. 送达鉴定将鉴定结论送达申请人。

五、认定工伤哪个部门认定

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责劳动者在遭受工伤后，应该向所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。而工伤鉴定则由劳动能力鉴定委员会负责。熟悉这些部门的工作职责，有助于劳动者在遇到工伤难题时，迅速找到正确的解决途径。

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。劳动者在遭受工伤时，理应及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，以便获得相应的工伤待遇。同时熟悉工伤认定和工伤鉴定的相关部门，有助于劳动者在 期间少走弯路。期望本文能够为您解答工伤认定方面的疑问，您顺利 。

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