工伤等级认定：哪个机构负责评定高等级工伤

在我国工伤等级的认定是一项要紧的社会保障工作关乎到工伤职工的合法权益。那么哪个部门能认定工伤等级高低，哪个部门能认定工伤等级高的人，哪个部门实工伤认定什么部门认定工伤等级呢？本文将为您详细解答这些难题。

一、工伤等级认定的概念及意义

工伤等级认定是指按照工伤职工的伤残程度，遵循规定的工伤等级标准，对其实行等级划分的过程。工伤等级认定对保障工伤职工的合法权益、合理确定工伤待遇具有要紧意义。

二、工伤等级认定的部门

1. 工伤认定的部门

在我国工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。具体而言，工伤认定由受伤职工所在地的县级或设区的市级人力资源和社会保障部门实行。人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，将依法实调查、核实，并在规定的时间内作出是不是认定工伤的决定。

2. 工伤等级认定的部门

工伤等级的认定由劳动能力鉴定委员会负责。劳动能力鉴定委员会是由人力资源和社会保障部门、生行政部门、工会组织和用人单位代表组成的专门机构。工伤等级认定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对工伤职工的伤残程度实行评定。

三、工伤等级认定的流程

1. 申请工伤认定

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后用人单位理应在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至90日。倘采用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应对申请材料实行审查，对合条件的申请予以受理。

3. 调查核实

人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后将对事故情况实调查核实，包含现场勘查、询问相关人员等。

4. 认定工伤

人力资源和社会保障部门依据调查核实的情况，依法作出是否认定工伤的决定并通知用人单位和职工。

5. 劳动能力鉴定

对于认定工伤的职工，人力资源和社会保障部门将委托劳动能力鉴定委员会实行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会依据职工的伤残程度，遵循标准评定工伤等级。

6. 公告工伤等级

劳动能力鉴定委员会作出工伤等级鉴定结论后，人力资源和社会保障部门将向用人单位和职工公告工伤等级。

四、工伤等级认定中的高等级工伤

工伤等级分为一级至十级，其中一级为更高等级，十级为更低等级。工伤等级的认定，主要是依据工伤职工的伤残程度，以及是否作用生活自理能力等因素。在工伤等级认定中，以下情况可能被认定为高等级工伤：

1. 丧失劳动能力

工伤职工因伤致残，丧失劳动能力的，可能被认定为一级至四级工伤。

2. 生活不能自理

工伤职工因伤致残生活不能自理的，可能被认定为一级至三级工伤。

3. 严重作用日常生活

工伤职工因伤致残，严重作用日常生活的，可能被认定为二级至四级工伤。

五、结论

在我国，工伤等级认定工作由人力资源和社会保障部门负责工伤认定劳动能力鉴定委员会负责工伤等级鉴定。对于工伤等级的认定，相关部门将严格按照标准和程序实行，确信工伤职工的合法权益得到保障。对于高等级工伤的认定，相关部门将依据工伤职工的伤残程度和生活自理能力等因素，依法作出鉴定结论。工伤等级认定制度的完善，有助于增强工伤职工的生活品质，减轻家庭负担，促进社会和谐稳定。