一、引言

工伤事故是劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害。在我国工伤认定和赔偿有着严格的程序和规定。那么哪些部门有权认定工伤事故、工伤赔偿和工伤工资呢？本文将为您详细解答这些难题并介绍工伤认定的官方机构与流程。

二、工伤认定的官方机构

1. 工伤事故认定部门

（1）劳动保障行政部门：劳动保障行政部门是工伤事故认定的主要部门。在我国，各级人力资源和社会保障部门负责工伤事故的认定工作。

（2）社会保险行政部门：社会保险行政部门负责对工伤事故认定不服的申请实行复核。

2. 工伤赔偿认定部门

（1）劳动保障行政部门：劳动保障行政部门按照工伤认定结果，对工伤赔偿实行核算和支付。

（2）社会保险经办机构：社会保险经办机构负责工伤赔偿的具体支付工作。

3. 工伤工资认定部门

（1）劳动保障行政部门：劳动保障行政部门负责工伤工资的认定工作。

（2）社会保险行政部门：社会保险行政部门负责对工伤工资认定不服的申请实复核。

4. 工伤认定部门

（1）劳动保障行政部门：劳动保障行政部门负责工伤认定工作。

（2）社会保险行政部门：社会保险行政部门负责对工伤认定不服的申请实行复核。

三、工伤认定的流程

1. 申请工伤认定

（1）劳动者在发生工伤事故后，应该在30日内向所在单位提出工伤认定申请。

（2）所在单位理应在收到申请后15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（3）劳动者或其直系亲属、工会组织也可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与审查

（1）劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查对合条件的予以受理。

（2）劳动保障行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

3. 工伤认定决定的送达与公告

（1）劳动保障行政部门理应将工伤认定决定送达给劳动者、所在单位和社会保险经办机构。

（2）劳动保障行政部门理应在工伤认定决定送达后，将工伤认定决定公告于单位内部。

4. 复核与诉讼

（1）劳动者、所在单位或社会保险行政部门对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复核。

（2）上一级劳动保障行政部门理应在收到复核申请之日起30日内作出复核决定。

（3）劳动者、所在单位或社会保险行政部门对复核决定不服的，可以在收到复核决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、工伤认定关注事项

1. 工伤认定申请时限

劳动者在发生工伤事故后，应该在30日内向所在单位提出工伤认定申请。逾期未申请的，除有正当理由外，劳动保障行政部门不予受理。

2. 工伤认定证据

劳动者在申请工伤认定时，理应提供以下证据：

（1）事故报告书或事故调查报告；

（2）医疗机构的诊断证明；

（3）劳动保障行政部门须要的其他证据。

3. 工伤认定不服的解决

劳动者、所在单位或社会保险行政部门对工伤认定不服的，可遵循上述流程申请复核和诉讼。

五、总结

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。理解工伤认定的官方机构与流程，对劳动者在遇到工伤事故时及时维护自身权益具有要紧意义。劳动者在发生工伤事故后，理应及时向所在单位或劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并依照相关流程实认定。同时劳动者要关注工伤赔偿和工伤工资的认定确信自身合法权益得到有效保障。