工伤，是每个职工都可能面临的风险。当意外发生，怎样认定工伤等级伤残，怎样去申请工伤认定，成为了广大职工关心的疑惑。工伤认定不仅关系到职工的切身利益，也关系到企业的责任担当。本文将详细介绍工伤等级伤残的认定部门、工伤认定机构以及申请流程，为广大职工提供有益的参考。

一、工伤等级伤残认定部门及工伤认定机构

1. 工伤等级伤残认定部门

工伤等级伤残认定部门主要包含人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门、生行政部门等。其中，人力资源和社会保障部门是主要负责工伤等级伤残认定的部门。

2. 工伤认定机构

工伤认定机构主要涵社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会、医疗机构等。社会保险行政部门负责工伤认定工作劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工实劳动能力鉴定，医疗机构负责对工伤职工实救治。

二、工伤等级伤残认定标准及机构

1. 工伤等级伤残认定标准

工伤等级伤残认定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行。该标准将工伤等级分为十个级别，从一级到十级伤残程度逐渐减轻。工伤等级伤残认定主要考虑以下几个方面：

（1）职工受到的伤害程度如骨折、创伤、烧伤等。

（2）职工的劳动能力损失，如丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等。

（3）职工的生活自理能力，如生活不能自理、部分生活不能自理等。

2. 工伤认定机构

工伤认定机构主要包含社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会、医疗机构等。社会保险行政部门负责工伤认定工作劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工实行劳动能力鉴定医疗机构负责对工伤职工实行救治。

三、工伤认定申请部门及流程

1. 工伤认定申请部门

工伤认定申请部门主要涵人力资源和社会保障部门、社会保险行政部门、企业等。其中，人力资源和社会保障部门是主要负责工伤认定申请的部门。

2. 工伤认定申请流程

（1）职工发生工伤事故后，应及时向企业报告。

（2）企业应在事故发生后15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门收到申请后，应在60日内作出工伤认定决定。

（4）职工对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

（5）上一级人力资源和社会保障部门应在收到复核申请之日起30日内作出复核决定。

工伤等级伤残认定及工伤认定申请是保障职工权益的关键环节。熟悉工伤等级伤残认定部门、工伤认定机构及申请流程，有助于职工在遭遇工伤时，及时维护本人的合法权益。同时企业也应承担起相应的责任为职工提供必要的保障。在我国工伤认定制度不断完善，为广大职工提供了有力的法律保障。

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