# 谁可申请工伤鉴定：鉴定级别、证明及认定行政复议资格一览

随着我国社会经济的快速发展劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤鉴定作为保障劳动者权益的必不可少环节，对维护社会和谐稳定具有要紧意义。本文将围绕“谁可申请工伤鉴定”，从鉴定级别、证明及认定行政复议资格三个方面实行详细解析。

## 一、谁可申请工伤鉴定级别

工伤鉴定级别是指依据劳动者因工受伤的程度，按照规定的标准，将工伤分为不同的级别。以下几类人员可申请工伤鉴定级别：

1. 受伤劳动者：工伤事故发生后，受伤劳动者本人可以申请工伤鉴定级别。这是劳动者维护自身权益的关键途径。

2. 劳动者所在单位：劳动者所在单位在工伤事故发生后，有责任为受伤劳动者申请工伤鉴定级别。单位应该积极配合劳动者办理相关手续。

3. 劳动保障行政部门：在劳动者和单位无法达成一致意见时劳动保障行政部门可主动介入，为受伤劳动者申请工伤鉴定级别。

## 二、谁可申请工伤鉴定证明

工伤鉴定证明是指劳动者因工受伤后，由具备资质的医疗机构出具的证明其工伤程度的书面材料。以下几类人员可申请工伤鉴定证明：

1. 受伤劳动者：劳动者本人可在工伤发生后，向具备资质的医疗机构申请工伤鉴定证明。

2. 劳动者所在单位：单位在工伤事故发生后，理应为受伤劳动者申请工伤鉴定证明。单位有责任协助劳动者办理相关手续。

3. 劳动保障行政部门：在劳动者和单位无法达成一致意见时劳动保障行政部门可需求医疗机构出具工伤鉴定证明。

## 三、谁可以申请工伤鉴定行政复议

工伤鉴定行政复议是指劳动者对工伤鉴定结果不服时，向上一级劳动保障行政部门申请的复议程序。以下几类人员能够申请工伤鉴定行政复议：

1. 受伤劳动者：劳动者对工伤鉴定结果不服时，可自行向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。

2. 劳动者所在单位：单位对工伤鉴定结果不服时，也能够向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。

3. 劳动保障行政部门：在劳动者和单位对工伤鉴定结果有争议时，劳动保障行政部门能够主动提起行政复议。

## 四、工伤认定申请主体

工伤认定申请是指劳动者因工受伤后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的表现。以下几类主体能够提出工伤认定申请：

1. 受伤劳动者：劳动者在工伤发生后，可自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动者所在单位：单位在工伤事故发生后，有责任为受伤劳动者提出工伤认定申请。

3. 劳动保障行政部门：在劳动者和单位无法达成一致意见时，劳动保障行政部门可主动介入，为受伤劳动者提出工伤认定申请。

## 总结

工伤鉴定是保障劳动者权益的关键环节，涉及到工伤级别、证明及认定行政复议等多个方面。本文从这几方面详细介绍了谁能够申请工伤鉴定，期望为广大劳动者提供有益的参考。在实际操作中，劳动者和单位应该积极配合保障工伤鉴定工作的顺利实行切实保障劳动者的合法权益。同时劳动保障行政部门也应该充分发挥监管作用保证工伤鉴定工作的公平、公正、公开。

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