在现代社会，工伤保险制度是保障职工权益、减轻家庭负担、维护的关键手。工伤事故发生后，怎样去实工伤认定，保证职工合法权益得到及时、公正的应对成为了一个至关关键的疑惑。人力资源和社会保障部门作为工伤认定的主要负责部门，其办理流程和效率直接关系到工伤职工的切身利益。本文将详细介绍人力资源和社会保障部门怎样负责办理工伤认定以期为工伤职工提供有益的参考。

一、工伤认定：人力资源和社会保障部门怎样负责办理

工伤认定是人力资源和社会保障部门的必不可少职责之一，其办理过程严谨、规范旨在确信工伤职工得到应有的赔偿和保障。以下是人力资源和社会保障部门办理工伤认定的主要流程：

1. 受理申请：工伤职工或是说其近亲属、用人单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。

2. 调查核实：人力资源和社会保障部门对申请材料实行审查，对事故情况实调查核实。

3. 认定决定：依照调查核实的情况人力资源和社会保障部门对工伤认定申请作出决定。

4. 送达决定：将工伤认定决定书送达给工伤职工或是说其近亲属、用人单位。

5. 异议应对：如工伤职工或是说其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以向人力资源和社会保障部门提出异议。

6. 复议和诉讼：如异议解决结果仍不服，可向人民法院提起诉讼。

以下是对“哪个部门实工伤认定最快，哪个部门实工伤认定，哪个部门实工伤认定工作，哪个部门做工伤认定，去哪个部门认定工伤”这些疑问的解答。

二、哪个部门实工伤认定最快

人力资源和社会保障部门是工伤认定的主要负责部门，其办理速度相对较快。由于人力资源和社会保障部门具有完善的工伤认定机制和专业的认定人员，能够迅速应对工伤认定申请。人力资源和社会保障部门还设有专门的服务窗口为工伤职工提供便捷的服务。

三、哪个部门实工伤认定

在工伤认定方面，人力资源和社会保障部门具有权威性和专业性。其认定结果具有法律效力，能够确信工伤职工的合法权益。与其它部门相比，人力资源和社会保障部门在工伤认定方面具有以下优势：

1. 专业的认定人员：人力资源和社会保障部门拥有专业的工伤认定人员，具备丰富的工伤认定经验和专业知识。

2. 完善的认定机制：人力资源和社会保障部门建立了完善的工伤认定机制确信认定过程的公正、透明。

3. 法律效力：人力资源和社会保障部门作出的工伤认定决定具有法律效力，为工伤职工 提供有力保障。

四、哪个部门实工伤认定工作

工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门负责。安全监管、生、公安等部门在工伤认定进展中也承担一定的职责。例如，安全监管部门负责对工伤事故实行调查，生部门负责对工伤职工实行救治公安部门负责对事故现场实勘查等。

五、去哪个部门认定工伤

工伤职工或其近亲属、用人单位理应向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。具体办理工伤认定的部门如下：

1. 工伤职工所在地的县级人力资源和社会保障部门。

2. 工伤事故发生地的县级人力资源和社会保障部门。

3. 用人单位所在地的县级人力资源和社会保障部门。

人力资源和社会保障部门在工伤认定方面具有权威性、专业性和法律效力。工伤职工在发生工伤事故后，应该及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，以保障自身合法权益。同时人力资源和社会保障部门也应不断加强工伤认定效率，为工伤职工提供优质的服务。

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【责任编辑:佟佳雄】