工伤认定展：咽喉炎列入职业病患者范畴及申请指南

随着社会的发展和工业化进程的加快职业病的种类和范围也在不断展。近年来咽喉炎作为一种常见的职业病逐渐被纳入工伤认定的范畴。本文将围绕咽喉炎列入职业病患者范畴的标准、认定级别以及申请指南实详细阐述以帮助广大劳动者熟悉相关政策维护自身合法权益。

一、咽喉炎列入职业病患者范畴的标准

1. 咽喉炎认定工伤的标准

按照我国《职业病防治法》和《职业病诊断标准》的相关规定咽喉炎被认定为职业病需满足以下条件：

（1）劳动者在从事有害气体、粉尘等职业活动中，长期接触刺激性气体、粉尘等有害物质。

（2）劳动者出现咽喉炎症状，经医疗机构诊断，确认为咽喉炎。

（3）劳动者从事的职业活动与咽喉炎的发生有直接因果关系。

2. 咽喉炎认定工伤的级别

按照咽喉炎的病情严重程度，可以分为以下几级：

（1）轻度：咽喉炎症状较轻，不作用正常生活和工作。

（2）中度：咽喉炎症状较重，对正常生活和工作有一定作用。

（3）重度：咽喉炎症状严重，严重作用正常生活和工作。

二、咽喉炎认定工伤的申请指南

1. 提交申请材料

劳动者在申请认定工伤时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者身份证复印件。

（3）医疗机构出具的咽喉炎诊断证明。

（4）工作证明或劳动合同。

（5）劳动者从事的职业活动与咽喉炎发生因果关系的证明材料。

2. 申请认定流程

（1）劳动者向所在单位提出工伤认定申请。

（2）单位收到申请后，理应在15日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门收到申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的可自收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

3. 工伤赔偿标准

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准如下：

（1）轻度：一次性伤残补助金为本人12个月工资。

（2）中度：一次性伤残补助金为本人18个月工资。

（3）重度：一次性伤残补助金为本人24个月工资。

三、咽喉炎算不算工伤？

从上述内容可以看出，咽喉炎在满足一定条件的情况下，可认定为工伤。但需要留意的是，并非所有咽喉炎都可以认定为工伤。劳动者在申请认定工伤时，需提供充分的证据证明咽喉炎与职业活动有关。

随着咽喉炎被纳入职业病患者范畴广大劳动者在遭受咽喉炎困扰时，可依法申请工伤认定，维护自身合法权益。在此，也期待广大劳动者在工作中关注防护，减少职业病发生的风险，为本身和家人的福生活保驾护航。