工伤认定排除：11种不合工伤标准的情形解析

一、引言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定具有关键意义。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。按照我国相关法律法规以下11种情况不能认定为工伤本文将对其实详细解析。

二、不能认定为工伤的11种情况

1. 故意犯罪

职工在工作进展中因故意犯罪致使事故发生的不能认定为工伤。这是因为故意犯罪是职工个人主观意愿所致使的与工作本身无关。

2. 醉酒或是说吸

职工因醉酒或吸引起事故发生的不能认定为工伤。这是因为醉酒或吸是职工个人起因引起的与工作无关。

3. 自残或自杀

职工在工作期间因自残或自杀致使伤害的不能认定为工伤。这是因为自残或是说自杀是职工个人意愿所引起的与工作无关。

4. 战争或武装冲突

职工在战争或武装冲突中受到伤害的，不能认定为工伤。这是因为战争或武装冲突是特殊情况，与工作无关。

5. 患有职业病的职工在非工作时间、非工作场所受到伤害

患有职业病的职工在非工作时间、非工作场所受到伤害的，不能认定为工伤。这是因为职业病是在特定工作环境下长期积累形成的，与本次事故无关。

6. 交通事故

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。这是因为交通事故是由第三方原因引起的，与工作无关。

7. 职工在工作进展中，因突发疾病引发死亡或在48小时内经抢救无效死亡的

职工在工作进展中，因突发疾病引发死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的不能认定为工伤。这是因为突发疾病是职工个人身体原因致使的，与工作无关。

8. 职工在工作进展中，因自然灾害引起伤害的

职工在工作进展中，因自然灾害引起伤害的，不能认定为工伤。这是因为自然灾害是不可抗力因素，与工作无关。

9. 职工在工作进展中，因工作性质特殊，如军人、警察等，在实任务中受到伤害的

职工在工作进展中，因工作性质特殊，如军人、警察等，在实行任务中受到伤害的，不能认定为工伤。这是因为这些职业的特殊性质，使其在实任务中可能面临一定的风险。

10. 职工在工作进展中，因工作性质特殊，如运动员、演员等，在训练、演出等期间受到伤害的

职工在工作期间，因工作性质特殊，如运动员、演员等，在训练、演出等进展中受到伤害的不能认定为工伤。这是因为这些职业的特殊性质，使其在训练、演出等期间可能面临一定的风险。

11. 职工在工作进展中，因个人原因造成事故发生的

职工在工作期间，因个人原因引起事故发生的，不能认定为工伤。这是因为事故是由职工个人原因造成的，与工作无关。

三、总结

工伤认定是保障职工权益的关键环节，但在实际操作中，并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。通过对上述11种不能认定为工伤的情况实行分析，有助于咱们更好地理解工伤认定的标准，从而维护职工的合法权益。

工伤认定理应严格依据法律法规的规定实，既要保障职工的合法权益，又要防止滥用工伤认定政策。在应对工伤认定难题时，理应综合考虑各种因素，确信工伤认定的公平、公正、公开。同时职工在日常工作中也理应增进安全意识，预防事故的发生，为本身和他人的生命安全负责。

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【责任编辑:勾香巧】