# 工伤认定材料要原件吗：提交办法、办理手续及撰写指南

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节对受到工伤的员工而言及时、准确地提交工伤认定材料至关要紧。本文将围绕工伤认定材料是不是需要原件、提交办法、办理手续及撰写指南展开讨论以帮助劳动者更好地熟悉工伤认定流程。

## 一、工伤认定材料要原件吗？

工伤认定材料是否需要原件这是一个常见的难题。按照我国相关法律法规工伤认定材料一般需要提交原件以便工作人员实审核。以下是几种常见的工伤认定材料及其提交请求：

1. 劳动合同书：需要提交原件以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

2. 工伤事故报告：需要提交原件，由用人单位或劳动者填写详细描述事故经过。

3. 医疗证明：需要提交原件，包含诊断证明、病历资料等，以证明劳动者受到的伤害。

4. 证人证言：需要提交原件，如有证人作证，需提交证人的签名或章的证言。

在实际操作中，部分材料可以提交复印件，如身份证、户口本等。但在提交复印件时，需要注明“复印件与原件一致”，并由劳动者或用人单位章确认。

## 二、工伤认定材料提交方法

工伤认定材料的提交方法主要有以下几种：

1. 现场提交：劳动者或用人单位可直接到当地人力资源和社会保障局工伤认定窗口提交材料。

2. 邮寄提交：劳动者或用人单位可将材料邮寄至人力资源和社会保障局工伤认定部门。

3. 网上提交：部分地区的工伤认定部门支持网上提交材料，劳动者或用人单位可在指定网站上传相关材料。

## 三、工伤认定办理手续

工伤认定的办理手续如下：

1. 提交申请：劳动者或用人单位在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障局工伤认定部门提交工伤认定申请。

2. 审核材料：工伤认定部门收到申请后对提交的材料实行审核，如材料齐全、合须要，予以受理。

3. 调查核实：工伤认定部门对事故情况实调查核实，包含询问当事人、证人，查看现场等。

4. 作出决定：工伤认定部门依照调查结果，作出是否认定为工伤的决定。

5. 送达决定：工伤认定部门将决定书送达劳动者或用人单位。

## 四、工伤认定材料撰写指南

为了增强工伤认定材料的通过率，以下撰写指南供参考：

1. 劳动合同书：保证劳动合同书中包含劳动者与用人单位的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等内容，无改、破损。

2. 工伤事故报告：详细描述事故经过，涵时间、地点、起因、伤害程度等，字迹清晰，表述准确。

3. 医疗证明：提供完整的医疗资料，涵诊断证明、病历资料等，保障医生签名、医院章齐全。

4. 证人证言：证人证言应真实可靠，证言中需注明证人的基本信息，涵姓名、性别、年龄、工作单位等，并由证人签名或章。

## 五、结语

工伤认定材料的提交是工伤认定流程中的必不可少环节，劳动者和用人单位理应重视材料的准备和提交。熟悉工伤认定材料的原件请求、提交方法、办理手续及撰写指南，有助于劳动者更好地维护自身的合法权益。在遇到工伤难题时，及时寻求专业律师的帮助，也是保障劳动者权益的有效途径。

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【责任编辑:网友德厚】