工伤认定：员工遭受职业伤害的官方判定标准一览

导语：工伤认定是保障员工权益的必不可少环节，对遭受职业伤害的员工而言，熟悉工伤认定的标准、程序及赔偿政策至关要紧。本文将为您详细介绍我国工伤认定的官方判定标准以及员工在工伤认定后的赔偿事宜。

一、工伤认定的标准

1. 工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定理应满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定的具体标准

依照《工伤保险条例》和相关政策，以下情况被视为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、工伤认定程序

1. 报告事故：发生事故后，用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

2. 提交工伤认定申请：用人单位应该在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。假如用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或是说其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 受理与审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

4. 调查核实：社会保险行政部门理应对工伤认定申请实调查核实必要时能够委托具有资格的医疗机构实行鉴定。

5. 认定决定：社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定并书面通知申请人和用人单位。

三、工伤赔偿政策

1. 工伤医疗待遇：工伤职工在治疗期间，享受以下医疗待遇：

（1）治疗工伤所需的医疗费用；

（2）工伤职工在治疗期间的生活费；

（3）工伤职工在治疗期间的护理费；

（4）工伤职工在治疗期间的交通、食宿费。

2. 工伤伤残待遇：工伤职工经治疗、复后，依照伤残等级享受以下待遇：

（1）一次性伤残补助金；

（2）伤残津贴；

（3）一次性工伤医疗补助金；

（4）一次性伤残就业补助金。

3. 工伤死亡待遇：因工死亡的职工，其直系亲属享受以下待遇：

（1）一次性工亡补助金；

（2）丧葬补助金；

（3）供养亲属抚恤金。

四、工伤认定时间

工伤认定时间是指从事故发生之日起至社会保险行政部门作出工伤认定决定之日止的时间。依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定时间一般不得超过以下期限：

1. 用人单位申请工伤认定的时间：事故发生后30日内；

2. 劳动者本人或是说其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时间：事故发生后1年内；

3. 社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间：收到工伤认定申请之日起60日内。

工伤认定是保障员工权益的关键措理解工伤认定的标准、程序及赔偿政策，有助于员工在遭受职业伤害时维护本身的合法权益。本文为您介绍了工伤认定的官方判定标准期望对您有所帮助。在实际操作中，请您务必遵循相关法律法规，保证本身的权益得到充分保障。