胃癌算工伤单位有责任：胃癌属于工伤吗？

导语：近年来随着工作压力的增大和生活节奏的加快职业病种类逐渐增多。胃癌作为一种常见的恶性肿瘤，其发病起因与工作环境、生活惯密切相关。那么胃癌是不是属于工伤呢？本文将围绕这一话题展开讨论。

正文：

一、胃癌的定义及病因

胃癌是指起源于胃黏膜上皮细胞的恶性肿瘤，是我国最常见的恶性肿瘤之一。据世界生组织统计，全球每年约有100万例新发胃癌病例，其中我国约占一半。胃癌的病因复杂，主要包含遗传因素、饮食惯、生活环境、幽门螺杆菌感染等。近年来随着工作压力的增大职业因素在胃癌发病中的作用日益受到关注。

二、胃癌是否属于工伤

1. 工伤的定义

依据我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。职业病是指因工作原因致使的疾病，由有关部门公布的职业病目录确定。

2. 胃癌是否属于工伤的争议

关于胃癌是否属于工伤目前存在一定争议。一种观点认为，胃癌病因复杂，除遗传因素外，生活惯、饮食等都与胃癌发病密切相关，难以确定工作原因致使的胃癌。另一种观点认为，部分职业环境中的有害因素，如化学物质、放射性物质等可能致使胃癌发病，应将其纳入工伤范围。

3. 法律法规的规定

我国《职业病目录》中并未将胃癌列为职业病。 从法律法规的角度来看，胃癌不属于工伤。但需要关注的是，倘若劳动者在工作中接触到的有害因素明确引发胃癌发病劳动者可以依据《工伤保险条例》的相关规定，向用人单位提出工伤认定申请。

三、胃癌算工伤单位有责任吗？

虽然胃癌不属于工伤，但假若劳动者在工作中接触到的有害因素明确引起胃癌发病用人单位是否需要承担责任呢？

1. 用人单位的法定责任

按照我国《劳动合同法》和《侵权责任法》的规定，用人单位有义务保障劳动者在工作中的人身安全，为劳动者提供合安全标准的劳动条件。倘若用人单位未履行这一义务，引起劳动者患职业病或发生工伤用人单位应承担相应的法律责任。

2. 胃癌算工伤的例外情况

在以下情况下胃癌可以视为工伤，用人单位需要承担责任：

（1）劳动者在工作中接触到的有害因素明确引发胃癌发病；

（2）用人单位未采用有效措预防劳动者患胃癌；

（3）劳动者患胃癌与工作环境存在直接因果关系。

四、结论

胃癌是否属于工伤，目前存在争议。从法律法规的角度来看，胃癌不属于工伤。但用人单位有责任保障劳动者在工作中的人身安全，倘使劳动者在工作中接触到的有害因素明确造成胃癌发病用人单位需要承担相应的法律责任。劳动者在 期间，应结合自身情况，依据法律法规提出合理的诉求。

胃癌作为一种常见的恶性肿瘤，其发病原因与工作环境、生活惯密切相关。在当前工作压力和生活节奏加快的背景下，关注职业健，预防胃癌发病是用人单位和劳动者共同面临的关键课题。用人单位应切实履行法定责任，为劳动者提供安全的工作环境；劳动者也应增强法律意识，维护自身合法权益。

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