工伤认定是保障员工权益的必不可少环节对遭受工伤的员工对于及时、准确地理解工伤认定的相关流程和关注事项至关要紧。本文将为您详细介绍员工怎么样申请工伤认定、认定流程以及常见疑惑解答帮助您在遇到工伤疑问时可以更加从容应对。

引语：

在我国工伤认定是对员工在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的权益保障。工伤认定的顺利实行，不仅关系到员工的切身利益，也关系到企业的社会责任和形象。那么员工怎么样申请工伤认定？工伤认定流程是怎样的？本文将为您一一解答。

一、员工怎么做工伤认定证明

工伤认定证明是工伤认定的基础，以下是员工怎样办理工伤认定证明的具体步骤：

1. 收集证据：员工应尽快收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等。

2. 提交申请：将收集到的证据提交给所在单位的人力资源部门或是说安全生产管理部门。

3. 单位审核：单位收到员工的申请后应在15日内实审核，并提交给当地社会保险行政部门。

4. 社会保险行政部门认定：社会保险行政部门在收到申请后，应在60日内作出工伤认定决定。

内容：

员工在办理工伤认定证明时，首先要保证收集到的证据真实、完整。证据涵但不限于以下几类：

1. 事故现场照片：拍摄事故现场的照片，以证明事故发生的情况。

2. 目击者证言：寻找目击者，让他们提供证言以证明事故发生时的情况。

3. 医疗证明：提供医疗机构出具的病历、诊断证明等，证明员工的伤情。

4. 工作证明：提供工作单位出具的证明，证明员工在事故发生时正在工作。

5. 其他相关证据：如监控录像、通讯记录等以证明事故发生的情况。

二、员工怎么做工伤认定申请

工伤认定申请是员工向社会保险行政部门提出的正式请求，以下是员工怎样办理工伤认定申请的具体步骤：

1. 填写申请表：员工应填写工伤认定申请表，详细描述事故发生的情况。

2. 提交证据：将收集到的证据与申请表一同提交给所在单位的人力资源部门或安全生产管理部门。

3. 单位审核：单位收到员工的申请后，应在15日内实行审核，并提交给当地社会保险行政部门。

4. 社会保险行政部门认定：社会保险行政部门在收到申请后应在60日内作出工伤认定决定。

内容：

员工在办理工伤认定申请时，要关注以下几点：

1. 申请表的填写：申请表中应详细描述事故发生的时间、地点、起因、经过以及员工的伤情。

2. 证据的提交：提交的证据要真实、完整，以证明员工的工伤情况。

3. 单位的审核：单位在收到员工的申请后，要认真审核，确信申请表的填写准确无误。

4. 社会保险行政部门的认定：社会保险行政部门在收到申请后，将依照提交的证据实行工伤认定。

三、员工怎么做工伤认定书

工伤认定书是社会保险行政部门对工伤认定结果的书面通知，以下是员工怎样去办理工伤认定书的具体步骤：

1. 收到工伤认定决定：员工在收到社会保险行政部门的工伤认定决定后，应认真阅读。

2. 确认认定结果：员工应对工伤认定结果实确认，如对认定结果有异议，可在收到决定之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

3. 领取工伤认定书：员工在确认工伤认定结果无误后可向社会保险行政部门领取工伤认定书。

内容：

员工在办理工伤认定书时，要留意以下几点：

1. 收到工伤认定决定：员工收到工伤认定决定后，要仔细阅读，熟悉认定结果。

2. 确认认定结果：员工应对工伤认定结果实行确认，如对认定结果有异议，要及时提出复查申请。

3. 领取工伤认定书：员工在确认工伤认定结果无误后，要及时领取工伤认定书，以便办理后续的工伤待遇。

四、员工工伤认定流程

员工工伤认定流程涵以下几个步骤：

1. 事故报告：员工在发生工伤事故后应及时向所在单位报告。

2. 证据收集：员工应尽快收集与工伤有关的证据。

3. 提交申请：员工将收集到的证据提交给所在单位的人力资源部门或是说安全生产管理部门。

4. 单位审核：单位收到员工的申请后，应在15日内实审核，并提交给当地社会保险行政部门。

5. 社会保险行政部门认定：社会保险行政部门在收到申请后，应在60日内作出工伤认定决定。

6. 领取工伤认定书：员工在确认工伤认定结果无误后，可向社会保险行政部门领取工伤认定书。

内容：

员工在工伤认定流程中，要关注以下几点：

1. 事故报告：员工在发生工伤事故后，要及时向所在单位报告，以便单位及时熟悉情况。

2. 证据收集