在现代社会劳动者在工作中遭受工伤的情况时有发生。工伤认定却往往成为劳动者 的一道难题。多劳动者在遭遇工伤后面临着公司不认定工伤、人社局和社保局不予认定工伤等难题引起他们无法享受到应有的工伤待遇。本文将围绕工伤认定受阻的情况探讨怎么样依法 争取工伤待遇帮助劳动者维护本身的合法权益。

工伤认定受阻怎么样依法 争取工伤待遇

一、引言

工伤认定是劳动者在遭受工伤后获得相应待遇的关键环节。在实际操作中工伤认定过程往往充满曲折。多劳动者在工伤认定进展中遇到种种阻力，造成他们无法享受到应有的工伤待遇。为了维护劳动者的合法权益，本文将探讨工伤认定受阻时，劳动者怎样去依法 争取工伤待遇。

二、公司不认定工伤怎么办

1. 收集证据：劳动者在遭遇工伤后，应立即收集相关证据，包含事故现场照片、目击者证言、医疗证明等，以证明工伤事实。

2. 申请工伤认定：劳动者可向公司所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据。

3. 协商解决：劳动者可以与公司实协商，争取公司对工伤的认定。假如公司同意认定工伤，劳动者可请求公司承担相应的赔偿责任。

4. 依法 ：倘使公司拒绝认定工伤，劳动者可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，须要确认工伤事实，并请求公司承担赔偿责任。

三、人社局不予认定工伤怎么办

1. 复议申请：劳动者可向人社局提出复议申请，请求重新审查工伤认定决定。

2. 提供证据：劳动者应提供充分、有力的证据，证明工伤事实，包含事故经过、伤情证明等。

3. 依法诉讼：倘使复议结果仍不利于劳动者，劳动者可向人民法院提起行政诉讼，须要撤销人社局的不予认定工伤的决定。

4. 社会监：劳动者可通过媒体、网络等途径，吁社会关注工伤认定难题，争取舆论支持。

四、社保局不认定工伤怎么办

1. 复议申请：劳动者可向社保局提出复议申请，须要重新审查工伤认定决定。

2. 提供证据：劳动者应提供充分、有力的证据证明工伤事实，包含事故经过、伤情证明等。

3. 依法诉讼：假使复议结果仍不利于劳动者，劳动者可以向人民法院提起行政诉讼，需求撤销社保局的不予认定工伤的决定。

4. 政协提案：劳动者可通过政协委员、人大代表等途径，向有关部门提出政协提案，吁改进工伤认定工作。

五、不认定工伤怎么办呢

1. 咨询专业律师：劳动者在遇到工伤认定难题时可咨询专业律师熟悉自身的权益和 途径。

2. 依法 ：劳动者可以依法向劳动仲裁委员会、人民法院等机构提起仲裁或诉讼，请求确认工伤事实，并需求相关单位承担赔偿责任。

3. 社会援助：劳动者能够向工会、慈善机构等社会团体寻求援助，争取社会支持。

六、不认定工伤条件

1. 工作时间：工伤发生在劳动者正常工作时间内。

2. 工作场所：工伤发生在劳动者的工作场所。

3. 工作起因：工伤是由于劳动者在工作中受到的伤害。

4. 工伤认定程序：劳动者依照法定程序申请工伤认定。

工伤认定受阻时，劳动者应积极依法 ，争取工伤待遇。只有维护自身的合法权益，才能保证劳动者的工伤待遇得到保障，促进社会公平正义。

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