在现代社会上下班途中的工伤疑问日益受到广泛关注。由于工作与生活的紧密相连上下班途中的意外伤害怎么样被认定为工伤，以及工伤事故和伤残的判定标准，成为劳动者权益保障的必不可少议题。本文将详细解析上下班工伤的判定流程、工伤事故的认定、伤残等级的评定以及判定标准，为广大劳动者提供有益的参考。

一、上下班工伤怎么判定：工伤事故、伤残认定及判定标准详解

随着城市化进程的加快上下班途中的工伤事故逐渐增多。怎么样判定这些事故是不是构成工伤，以及怎样实行伤残认定，成为劳动者关注的点。本文将从以下几个方面实详细解析。

二、上下班工伤事故的认定

（一）工伤事故的判定标准

上下班途中的工伤事故，首先要合《工伤保险条例》中关于工伤的定义。工伤事故的判定标准主要涵以下几方面：

1. 工作时间：劳动者在上下班途中即在规定的工作时间和休息时间内发生的事故。

2. 工作场所：劳动者在上下班途中，即在规定的场所内发生的事故。

3. 工作起因：劳动者因工作起因在上下班途中发生的事故。

（二）工伤事故的认定程序

1. 报告事故：劳动者在发生事故后应立即向用人单位报告。

2. 调查核实：用人单位应立即对事故实行调查核实，收集相关证据。

3. 提交申请：用人单位应在事故发生后15日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

4. 受理审核：社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内对事故实调查审核。

5. 认定结果：社会保险行政部门理应在调查审核结后15日内，作出工伤认定决定。

三、上下班工伤伤残的认定

（一）伤残等级的判定标准

上下班工伤伤残等级的判定，主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准。该标准将伤残分为十个等级，从一级到十级分别对应不同的伤残程度。

（二）伤残认定的程序

1. 申请鉴定：劳动者在工伤事故发生后，可向当地社会保险行政部门申请伤残鉴定。

2. 鉴定机构：社会保险行政部门理应委托具有资质的伤残鉴定机构实鉴定。

3. 鉴定过程：鉴定机构应该对劳动者的伤残程度实行详细检查，并依照相关标准实行评定。

4. 鉴定结果：鉴定机构应该在鉴定结后15日内，出具伤残鉴定结论。

四、上下班工伤判定标准

上下班工伤判定标准主要涵以下几个方面：

1. 工伤事故的判定：是不是合《工伤保险条例》中关于工伤的定义。

2. 工作时间和工作场所：是否在规定的时间和场所内发生事故。

3. 工作起因：是否因工作原因引发的事故。

4. 伤残等级：依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，对伤残程度实行评定。

五、上下班工伤怎么认定

上下班工伤的认定，主要依据以下程序：

1. 报告事故：劳动者在发生事故后，应立即向用人单位报告。

2. 调查核实：用人单位应立即对事故实行调查核实，收集相关证据。

3. 提交申请：用人单位应在事故发生后15日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

4. 受理审核：社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内，对事故实调查审核。

5. 认定结果：社会保险行政部门应该在调查审核结后15日内，作出工伤认定决定。

上下班工伤的判定、工伤事故的认定、伤残等级的评定以及判定标准是劳动者权益保障的要紧环节。理解这些内容，有助于劳动者在发生工伤事故时，更好地维护本身的合法权益。