工伤认定申请指南：详解向哪些部门提交工伤认定及相关流程-工伤认定申请向哪个部门申请

导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在我国工伤认定的申请和赔偿金的申请分别由不同的部门负责。本文将为您详细介绍工伤认定的相关部门、申请流程及相关关注事项帮助您顺利办理工伤认定事宜。

一、工伤认定申请部门

1. 向哪个部门申请工伤认定？

工伤认定申请主要由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。具体而言，劳动者应该向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 向哪个部门申请认定工伤赔偿？

工伤赔偿金的申请则由社会保险经办机构负责。在工伤认定通过后，劳动者可向所在单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。

二、工伤认定申请流程

1. 准备材料

工伤认定申请需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明；

（4）医疗机构出具的受伤证明；

（5）事故发生时的现场证明或是说相关证据；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

2. 提交申请

将准备好的材料提交给人社部门。申请人可以选择现场提交、邮寄或是说通过互联网等途径实行申请。

3. 受理与审查

人社部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合受理条件的，应该受理并通知申请人；对不合受理条件的，理应书面通知申请人并说明理由。

4. 调查核实

人社部门在受理工伤认定申请后，理应对事故情况实调查核实。调查核实期间，可询问当事人、证人，调取相关证据，必要时可实行现场勘查。

5. 认定与决定

在调查核实的基础上，人社部门应该在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，应该向申请人送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的应该向申请人送达不予认定工伤决定书，并说明理由。

6. 异议与复核

申请人对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向作出决定的人社部门提出异议。人社部门理应在收到异议之日起15日内作出复核决定，并通知申请人。

三、工伤赔偿申请流程

1. 准备材料

工伤赔偿申请需要准备以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）劳动者的身份证明；

（3）劳动合同或是说与单位存在劳动关系的证明；

（4）医疗机构出具的病情证明；

（5）工资支付证明；

（6）其他与工伤赔偿有关的材料。

2. 提交申请

将准备好的材料提交给社会保险经办机构。申请人可以选择现场提交、邮寄或通过互联网等办法实行申请。

3. 审查与决定

社会保险经办机构在收到工伤赔偿申请后，应该在15日内实审查。对合条件的理应在30日内作出赔偿决定并通知申请人；对不合条件的，理应书面通知申请人并说明理由。

4. 支付赔偿金

社会保险经办机构作出赔偿决定后，应该在15日内支付赔偿金。

四、关注事项

1. 工伤认定申请时限：劳动者应该在事故发生之日起30日内向人社部门提出工伤认定申请。逾期不申请的视为放弃工伤认定权利。

2. 工伤认定申请费用：工伤认定申请不收取费用。

3. 工伤赔偿申请时限：劳动者在工伤认定通过后，理应在1年内向社会保险经办机构提出工伤赔偿申请。

4. 工伤赔偿标准：工伤赔偿标准依照《工伤保险条例》的规定行。

工伤认定和工伤赔偿是劳动者权益保障的关键环节。理解工伤认定申请的部门、流程和关注事项，有助于劳动者在发生工伤时，及时、顺利地办理工伤认定和赔偿事宜维护自身合法权益。期望本文能为您提供有益的参考。