在我国工伤认定是保障职工权益的关键环节。多人在遭遇工伤时对怎样去申请工伤认定、向哪个单位或部门申请等疑惑感到困惑。本文将为您详细介绍工伤认定的申请流程和留意事项帮助您顺利申请工伤认定。

引语：

工伤是每个职工都可能面临的风险。当不发生熟悉工伤认定申请流程就显得为要紧。那么究竟向哪个单位申请认定工伤呢？怎么样填写工伤认定申请单位与部门呢？本文将为您揭开这些谜团让您在遭遇工伤时可以从容应对。

一、向什么单位申请认定工伤呢？

工伤认定申请单位一般为职工所在单位。依照我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申请单位的选择

职工所在单位是工伤认定申请的首选单位。倘使所在单位拒绝申请职工能够自行向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.申请部门的填写

在填写工伤认定申请表时，需要明确填写申请部门。一般而言申请部门为所在单位的人力资源部门或社会保险行政部门。

二、向什么单位申请认定工伤呢怎么写？

1.工伤认定申请表的填写

在填写工伤认定申请表时，需要留意以下几点：

（1）基本信息：包含申请人姓名、性别、年龄、身份证号码、联系形式等。

（2）工伤事故发生时间、地点、起因及经过：详细描述事故发生的时间、地点、原因和经过，以便社会保险行政部门调查核实。

（3）受伤部位和程度：准确描述受伤部位和程度，如有医疗证明，应附上复印件。

（4）申请单位及部门：填写所在单位名称及申请部门。

（5）附件：如有相关证明材料，如报警记录、事故调查报告等，应附上复印件。

2.工伤认定申请表的提交

填写完后，将工伤认定申请表及相关证明材料提交给所在单位的人力资源部门或社会保险行政部门。

三、向哪个单位申请工伤认定，向哪个部门申请认定工伤？

1.所在单位

如前所述，所在单位是工伤认定申请的首选单位。在发生工伤事故后，职工应首先向所在单位提出工伤认定申请。

2.统筹地区社会保险行政部门

若是所在单位拒绝申请或职工对所在单位申请结果有异议，职工可自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.申请部门的填写

在填写工伤认定申请表时，申请部门应填写所在单位的人力资源部门或社会保险行政部门。具体填写哪个部门，应按照实际情况和所在单位的规定来确定。

工伤认定申请是保障职工权益的必不可少环节。理解向什么单位申请认定工伤、怎样填写工伤认定申请单位与部门，对顺利办理工伤认定具有关键意义。期待本文能够为您提供帮助让您在遭遇工伤时能够顺利申请认定，维护本人的合法权益。以下是针对各个小标题的详细解答：

一、向什么单位申请认定工伤呢？

工伤认定申请单位一般为职工所在单位。这是因为所在单位对职工的工作情况较为熟悉，有利于工伤认定的调查和核实。在实际操作中，职工应首先向所在单位提出工伤认定申请。

二、向什么单位申请认定工伤呢，怎么写？

在填写工伤认定申请表时，要留意详细、准确地填写相关信息。基本信息、工伤事故发生时间、地点、原因及经过、受伤部位和程度等栏目要填写清楚。同时申请单位及部门的填写也是关键环节，要保证填写正确。

三、向哪个单位申请工伤认定，向哪个部门申请认定工伤？

职工在遭遇工伤时，应首先向所在单位提出工伤认定申请。假若所在单位拒绝申请或是说职工对所在单位申请结果有异议，可向统筹地区社会保险行政部门提出申请。在填写工伤认定申请表时，申请部门应依照实际情况填写所在单位的人力资源部门或是说社会保险行政部门。

四、怎样填写工伤认定申请单位与部门？

在填写工伤认定申请单位与部门时，要保障信息准确无误。申请单位应填写所在单位全称，申请部门应填写所在单位的人力资源部门或是说社会保险行政部门。还需关注填写工伤认定申请表的其他内容如基本信息、工伤事故经过等。

五、工伤认定申请流程及关注事项

熟悉工伤认定申请流程和关注事项，有助于升级申请成功率。工伤认定申请流程包含：向所在单位提出申请、所在单位提交申请材料、社会保险行政部门受理、调查核实、作出认定结论等环节。在申请进展中，要留意以下几点：

1.及时申请：职工应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。

2.准备充分：提交工伤认定申请时，要确信申请材料齐全、准确，如有医疗证明、报警记录等相关证明材料，应附上复印件。

3.保持沟通：在工伤认定进展中要与所在