工伤认定是维护职工合法权益的关键环节，然而在现实生活中，工伤认定纠纷时有发生。同一次受伤被重复认定为工伤的情况并不少见，这不仅给企业带来了负担也容易引起赔偿计算上的争议。本文旨在探讨同一次受伤重复认定为工伤的计算形式，以及怎样去合理确定赔偿金额，为解决此类纠纷提供参考。

在我国，工伤认定是保障职工权益的关键法律制度。在实际操作中工伤认定的标准和程序往往存在一定的模糊地带，造成工伤认定纠纷频发。特别是同一次受伤被重复认定为工伤的情况，不仅让企业感到困惑也让职工在赔偿难题上陷入困境。本文将从同一次受伤重复认定为工伤的计算方法入手，探讨怎样合理确定赔偿金额以期为解决此类纠纷提供有益借鉴。

一、同一个受伤认定工伤三次怎么算

在同一次受伤中若职工被认定为工伤三次，其计算途径如下：

1. 首次认定为工伤时，依照工伤认定程序实，确认伤情和工伤等级。

2. 第二次认定为工伤时，应结合首次工伤认定的情况，对伤情实评估。若第二次工伤加重了伤情，应重新评定工伤等级并依据新的工伤等级计算赔偿金额。

3. 第三次认定为工伤时，同样需要评估伤情变化。若伤情进一步加重，应重新评定工伤等级并按照新的工伤等级计算赔偿金额。

需要留意的是，在同一次受伤中，第三次工伤认定并非一定要比前两次工伤等级更高，而是要依照伤情变化实行合理评估。

二、同一个受伤认定工伤三次怎么算赔偿

在同一个受伤认定工伤三次的情况下，赔偿金额的计算途径如下：

1. 首次认定为工伤时依照工伤赔偿标准计算赔偿金额。

2. 第二次认定为工伤时，赔偿金额应在首次赔偿的基础上，按照工伤等级的变化实行相应调整。若工伤等级升高赔偿金额应相应增加；若工伤等级减少，赔偿金额应相应减少。

3. 第三次认定为工伤时，赔偿金额同样应依据工伤等级的变化实行调整。若工伤等级升高，赔偿金额应相应增加；若工伤等级减少，赔偿金额应相应减少。

还需关注的是，在计算赔偿金额时应充分考虑职工的误工费、护理费、交通费等相关费用。

三、同一部位受伤工伤认定

对同一部位受伤的工伤认定，我国《工伤保险条例》明确规定：“同一部位受伤，遵循一次工伤认定。”这意味着，即使职工在同一部位受伤多次也只能认定为一次工伤。

在实际操作中，对同一部位受伤的工伤认定，应遵循以下原则：

1. 首次受伤时，依照工伤认定程序实，确认伤情和工伤等级。

2. 若同一部位再次受伤，应评估伤情变化。若伤情加重，可重新评定工伤等级但赔偿金额仍依照首次工伤认定的赔偿标准计算。

3. 对于同一部位多次受伤的情况，企业应加强安全管理，避免类似事故的发生。

工伤认定纠纷中同一次受伤重复认定为工伤的计算途径和赔偿金额的确定，是应对难题的关键。在实际操作中，各级部门和企业应严格依据法律法规，合理认定工伤，保证职工合法权益得到保障。同时加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，是减低此类纠纷的途径。

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【责任编辑:撒月】