一、吊车事故工伤事故责任的认定

1. 吊车事故工伤事故责任认定的基本条件

吊车事故工伤事故责任的认定首先要满足以下几个基本条件：

（1）事故发生在工作时间和工作场所内；

（2）事故因工作起因造成；

（3）事故引起职工身体受到伤害或是说患职业病。

2. 吊车事故工伤事故责任认定的具体步骤

（1）确认事故发生的时间和地点是不是属于工作时间及工作场所；

（2）分析事故原因确定是不是因工作原因造成；

（3）对受伤职工实伤情鉴定判断是不是构成工伤；

（4）依照事故原因和工伤情况划分责任主体。

二、吊车事故工伤事故认定的标准

1. 吊车事故工伤事故认定的一般标准

（1）事故发生在工作时间和工作场所内；

（2）事故因工作原因造成；

（3）事故造成职工身体受到伤害或是说患职业病。

2. 吊车事故工伤事故认定的特殊标准

（1）在吊车作业进展中因操作不当、设备故障等原因致使的事故；

（2）在吊车作业进展中因其他职工的过失表现造成的事故；

（3）在吊车作业期间，因单位安全管理不到位引起的事故。

三、吊车事故工伤事故的赔偿应对标准

1. 吊车事故工伤事故赔偿的范围

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）误工费：职工因工伤误工的工资、津贴等；

（3）护理费：职工因工伤需要护理的费用；

（4）残疾赔偿金：职工因工伤引起残疾的赔偿金；

（5）死亡赔偿金：职工因工伤死亡的赔偿金；

（6）丧葬补助费：职工因工伤死亡的丧葬补助费；

（7）供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡的，其供养亲属的抚恤金。

2. 吊车事故工伤事故赔偿的计算标准

（1）医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算；

（2）误工费：遵循职工工资标准计算；

（3）护理费：遵循当地护理费标准计算；

（4）残疾赔偿金：按照职工残疾等级和当地职工平均工资计算；

（5）死亡赔偿金：依照当地职工平均工资计算；

（6）丧葬补助费：依照当地丧葬补助费标准计算；

（7）供养亲属抚恤金：按照亲属人数和当地职工平均工资计算。

四、吊车事故工伤事故的应对

1. 吊车事故工伤事故的报案与调查

（1）事故发生后，单位应及时报案，向有关部门报告事故情况；

（2）有关部门接到报案后，应及时组织调查，查明事故原因、责任主体和伤亡情况；

（3）依照调查结果，依法划分责任，对责任人实处罚。

2. 吊车事故工伤事故的赔偿应对

（1）单位理应在事故发生后15日内，向劳动保障部门申请工伤认定；

（2）劳动保障部门应该在收到申请之日起60日内，作出工伤认定决定；

（3）单位应该在工伤认定决定作出之日起15日内，向劳动保障部门申请工伤赔偿；

（4）劳动保障部门应该在收到申请之日起60日内，作出工伤赔偿决定。

3. 吊车事故工伤事故的争议应对

（1）职工或其亲属对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼；

（2）单位对工伤赔偿决定不服的，可以申请行政复议或是说行政诉讼。

吊车事故工伤事故的责任认定、赔偿应对标准及解决程序，旨在保障职工的合法权益，维护社会和谐稳定。在实际操作中，应严格依照法律法规和相关政策实，保障工伤事故得到妥善解决。