全面指南：工伤旧伤复发申请流程及所需材料详解

一、前言

工伤旧伤复发是指在工伤治疗结后，因原工伤起因引起的同一部位或相关部位再次发生的伤病。在我国，工伤旧伤复发申请流程及政策得到了不断完善为广大工伤职工提供了有力的保障。本文将详细介绍工伤旧伤复发申请流程、所需材料及相关政策，帮助工伤职工更好地维护自身权益。

二、工伤旧伤复发最新政策及二次复发规定

1. 工伤旧伤复发最新政策

依据《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗结后，假若旧伤复发，可以遵循工伤保险待遇的相关规定，再次申请工伤认定和享受工伤保险待遇。

2. 工伤二次复发规定

工伤二次复发是指在工伤治疗结后，已经认定为工伤的职工再次因同一部位或相关部位发生的伤病。依据《工伤保险条例》规定，工伤二次复发应该重新实工伤认定。假若二次复发合工伤认定条件，工伤职工可以享受工伤保险待遇。

三、工伤旧伤复发申请流程及时间

1. 工伤旧伤复发申请流程

（1）工伤职工向所在单位提出工伤旧伤复发申请并提供以下材料：

① 工伤认定决定书（原件及复印件）；

② 工伤职工身份证（原件及复印件）；

③ 近期医院出具的病情诊断证明（原件及复印件）；

④ 工伤职工与单位签订的劳动合同（原件及复印件）。

（2）单位收到工伤旧伤复发申请后，应该在15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤旧伤复发认定申请。

（3）社会保险行政部门收到工伤旧伤复发认定申请后理应在60日内作出工伤旧伤复发认定决定。

（4）社会保险行政部门认定工伤旧伤复发后工伤职工能够遵循工伤保险待遇的相关规定，向单位申请支付工伤保险待遇。

2. 工伤旧伤复发申请时间

工伤旧伤复发申请理应在工伤治疗结后6个月内提出。假如工伤职工在规定时间内未提出申请，视为放弃工伤旧伤复发待遇。

四、工伤旧伤复发申请流程表

以下为工伤旧伤复发申请流程表：

1. 工伤职工向所在单位提出工伤旧伤复发申请（提供所需材料）；

2. 单位在15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤旧伤复发认定申请；

3. 社会保险行政部门在60日内作出工伤旧伤复发认定决定；

4. 工伤职工遵循工伤保险待遇相关规定向单位申请支付工伤保险待遇。

五、工伤旧伤复发申请所需材料详解

1. 工伤认定决定书：工伤认定决定书是证明工伤职工身份和工伤性质的要紧文件。在工伤旧伤复发申请中，需要提供工伤认定决定书的原件及复印件。

2. 工伤职工身份证：身份证是证明工伤职工身份的法定证件。在工伤旧伤复发申请中需要提供工伤职工身份证的原件及复印件。

3. 近期医院出具的病情诊断证明：病情诊断证明是证明工伤职工旧伤复发的要紧依据。在工伤旧伤复发申请中，需要提供近期医院出具的病情诊断证明的原件及复印件。

4. 工伤职工与单位签订的劳动合同：劳动合同是证明工伤职工与单位劳动关系的必不可少文件。在工伤旧伤复发申请中，需要提供工伤职工与单位签订的劳动合同的原件及复印件。

六、结语

工伤旧伤复发申请流程及所需材料是工伤职工维护自身权益的必不可少环节。熟悉工伤旧伤复发政策、申请流程及所需材料，有助于工伤职工更好地享受工伤保险待遇。在此，愿广大工伤职工早日复，顺利 。