在现代社会中工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。对遭受工伤的职工而言熟悉工伤认定手续的办理流程至关关键。合肥市作为我国的要紧城市之一其工伤认定手续办理流程是怎样的呢？本文将为您详细解读合肥市工伤认定手续的官方流程指南与操作步骤帮助您顺利办理工伤认定。

一、合肥市工伤认定流程及时间

（以下是引言，字数超过200字）

工伤认定是保障职工权益的关键措，对受到工伤的职工对于及时熟悉认定流程和时间至关必不可少。合肥市工伤认定手续的办理流程严谨、规范，旨在为职工提供高效、便捷的服务。下面，咱们将详细介绍合肥市工伤认定流程及时间，帮助您顺利办理工伤认定。

1. 合肥市工伤认定流程及时间

2. 合肥市工伤认定流程表

3. 合肥市工伤认定流程及标准

二、合肥市工伤认定流程及时间

合肥市工伤认定流程主要分为以下几个阶：

1. 申请阶：职工发生工伤后，所在单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。职工或其近亲属、工会组织也可以在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理阶：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出受理或是说不予受理的决定，并书面通知申请人。

3. 调查阶：社会保险行政部门理应在受理之日起60日内对工伤认定申请实调查核实。

4. 认定阶：社会保险行政部门应该在调查核实完之日起15日内作出工伤认定决定。

5. 送达阶：社会保险行政部门应该在工伤认定决定作出之日起15日内将工伤认定决定送达申请人。

6. 异议解决阶：申请人对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

三、合肥市工伤认定流程表

以下是合肥市工伤认定流程表：

1. 申请人提交工伤认定申请材料；

2. 社会保险行政部门受理或不予受理；

3. 社会保险行政部门实调查核实；

4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定；

5. 社会保险行政部门送达工伤认定决定；

6. 申请人对工伤认定决定不服的，申请复查。

四、合肥市工伤认定流程及标准

1. 工伤认定标准：依照《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的；

（6）因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（7）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（8）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 工伤认定程序：依据上述流程实行工伤认定，具体涵申请、受理、调查、认定、送达等环节。

3. 工伤认定材料：申请人需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）单位出具的工伤证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）相关证据材料，如现场照片、视频等；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

熟悉合肥市工伤认定手续的办理流程对于保障职工权益具有关键意义。期望本文能为您提供有益的参考，助您顺利办理工伤认定。