2021年最新工伤认定标准与流程：全面解析工伤认定条件、申请时限及赔偿细则

一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节。2021年，我国对工伤认定的相关规定实行了修订，进一步完善了工伤认定标准、申请时限和赔偿细则。本文将全面解析2021年工伤认定的最新规定帮助广大职工理解工伤认定的条件、申请时限及赔偿细则。

二、2021年工伤认定标准

1. 工伤认定条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（7）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（8）职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 工伤认定排除条件

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或吸的；

（3）自残或是说自杀的。

三、2021年工伤认定申请时限

1. 申请时限

工伤认定申请时限为事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长。

2. 申请程序

（1）职工发生事故伤害或患职业病，用人单位应该及时向社会保险行政部门报告；

（2）用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定；

（4）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

四、2021年工伤认定赔偿细则

1. 工伤赔偿范围

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）停工留薪：工伤职工在停工留薪期间，工资福利不变，由用人单位支付；

（3）伤残赔偿金：依据工伤职工的伤残等级按照规定的标准支付；

（4）工亡赔偿金：职工因工死亡遵循规定的标准支付；

（5）丧葬补助金：职工因工死亡，按照规定的标准支付。

2. 工伤赔偿标准

（1）医疗费用：按照实际发生的医疗费用支付但不得超过当地医疗保险支付范围和标准；

（2）停工留薪：依照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算；

（3）伤残赔偿金：依照工伤职工的伤残等级，依照当地上年度职工月平均工资的相应倍数计算；

（4）工亡赔偿金：依据当地上年度职工月平均工资的20倍计算；

（5）丧葬补助金：按照当地上年度职工月平均工资的6个月计算。

五、结语

2021年工伤认定标准与流程的修订，旨在更好地保障职工的权益，规范工伤认定工作。广大职工应该理解工伤认定的条件、申请时限和赔偿细则，依法维护本身的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，及时为职工办理工伤认定，保障职工在遭受工伤时得到及时、合理的赔偿。