# 工伤认定：司机车祸全责受伤怎样去计算赔偿金额及工伤待遇

在现代社会，司机作为一个高风险职业其工作中所面临的安全隐患不容忽视。当司机在工作中发生车祸，并认定全责时，工伤的认定和赔偿疑问显得为关键。本文将围绕司机车祸全责受伤怎么样计算赔偿金额及工伤待遇实行详细解析。

## 一、司机车祸全责算工伤吗？

咱们需要明确一个概念：工伤。依据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。那么司机在驾驶进展中发生车祸全责认定是不是算工伤呢？

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形之一的，理应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间内，外出从事与工作有关的活动，受到事故伤害的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

由此可见，司机在驾驶期间发生车祸，全责认定不属于工伤。但是若是司机在实行工作任务时因工作原因受到伤害，且合上述工伤认定的条件，仍然可认定为工伤。

## 二、司机车祸受伤全责认定工伤的赔偿金额计算

虽然司机车祸全责不认定为工伤，但司机在工作中受伤，仍然可按照《侵权责任法》和《劳动合同法》的相关规定，向车主或用人单位主张赔偿。

### 1. 医疗费用

司机因车祸受伤治疗产生的医疗费用理应由车主或用人单位承担。医疗费用包含：住院费、手术费、检查费、费等。

### 2. 误工费

司机因车祸受伤，无法继续工作，产生的误工费用应该由车主或用人单位承担。误工费的计算途径为：受伤期间工资收入-实际收入。

### 3. 护理费

司机因车祸受伤，需要他人护理的，护理费用理应由车主或用人单位承担。护理费用的计算形式为：护理人员的工资收入 交通费。

### 4. 残疾赔偿金

司机因车祸受伤致使残疾，可须要残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算形式为：残疾赔偿金=上一年度职工平均工资×伤残等级系数。

### 5. 精神损害赔偿

司机因车祸受伤，造成精神损害的，可须要精神损害赔偿。精神损害赔偿的计算办法为：精神损害赔偿金=上一年度职工平均工资×精神损害程度系数。

### 6. 交通费

司机因车祸受伤治疗进展中产生的交通费用应该由车主或用人单位承担。

### 7. 丧葬费和死亡赔偿金

司机因车祸死亡，其家属可须要丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费的计算途径为：上一年度职工平均工资×6个月；死亡赔偿金的计算形式为：上一年度职工平均工资×20年。

## 三、工伤待遇

虽然司机车祸全责不认定为工伤，但倘若司机在行工作任务时，因工作原因受到伤害，且合工伤认定条件，可以享受以下工伤待遇：

1. 工伤医疗待遇：包含治疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 工伤津贴：在停工留薪期间享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。

3. 伤残津贴：按照伤残等级享受相应的伤残津贴。

4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：因工死亡家属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

## 四、总结

司机车祸全责受伤，虽然不认定为工伤，但能够按照《侵权责任法》和《劳动合同法》的相关规定向车主或用人单位主张赔偿。在计算赔偿金额时，应综合考虑医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿、交通费等因素。同时合条件的司机还能够享受工伤待遇。

在实际操作中司机应详细理解相关法律法规，维护本人的合法权益。车主和用人单位也应加强对司机的培训和管理，保障行车安全，减低事故风险。只有这样，才能更好地保障司机在工作中的人身安全，维护社会和谐稳定。