司机疲劳驾驶工亡认定工伤：怎么样赔偿及责任承担解析

一、引言

近年来我国交通事故频发其中司机疲劳驾驶引起的交通事故占有不小的比例。在这些事故中司机工亡的情况也不在少数。那么司机疲劳驾驶工亡是不是认定工伤？怎么样实赔偿？本文将对这些疑问实详细解析。

二、司机疲劳驾驶工亡认定工伤

1. 疲劳驾驶是不是认定为工伤

依照《工伤保险条例》第14条规定职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；

（6）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

疲劳驾驶属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，为此可以认定为工伤。

2. 疲劳驾驶工亡的认定

司机疲劳驾驶致使工亡，需要满足以下条件：

（1）司机在工作时间内驾驶车辆；

（2）司机因疲劳驾驶造成事故发生；

（3）司机在事故中死亡。

合以上条件的能够认定为工亡。

三、司机疲劳驾驶工亡赔偿

1. 工亡赔偿项目

按照《工伤保险条例》第39条规定，工亡赔偿涵以下项目：

（1）丧葬补助金：依照当地上年度职工月平均工资6个月的标准支付；

（2）一次性工亡补助金：遵循当地上年度职工月平均工资的20倍支付；

（3）供养亲属抚恤金：依据死者生前工资的20%至30%支付，供养亲属每人每月支付金额不得低于当地更低工资标准。

2. 赔偿责任的承担

（1）用人单位责任：用人单位未依法为职工缴纳工伤保险的理应承担工亡赔偿的全部责任。

（2）保险公司责任：保险公司依照保险合同预约，承担相应的赔偿责任。

（3）司机本人责任：司机疲劳驾驶引起工亡，本人也存在一定的过错，理应承担相应的责任。

四、司机疲劳驾驶出车祸的责任承担

1. 司机本人责任

司机疲劳驾驶引起交通事故，首先应该承担相应的法律责任。依照《道路交通安全法》的规定，司机疲劳驾驶的，公安机关交通管理部门可给予警告、罚款、暂扣或是说吊销机动车驾驶证等处罚。

2. 用人单位责任

用人单位未对司机实行疲劳驾驶的培训和管理，致使司机疲劳驾驶发生交通事故，用人单位应该承担相应的赔偿责任。

3. 保险公司责任

保险公司遵循保险合同预约承担相应的赔偿责任。

五、结论

司机疲劳驾驶工亡认定工伤，能够依法获得相应的赔偿。用人单位、保险公司和司机本人都应承担相应的责任。在此，提醒广大司机朋友，为了本身和他人的生命安全，切勿疲劳驾驶。同时用人单位应该加强对司机的培训和监管，预防疲劳驾驶事故的发生。

（完）